实现“双碳”目标，最需技术性人才和政策管理人才

文章来源:中国环境报碳交易网2022-12-26 13:11

《“双碳”人才洞察报告》日前发布，根据您的研究，推动“双碳”工作需要什么样的人才？

　　刘轶芳：在我看来，主要是技术性人才和政策管理人才两大类。

　　技术性人才方面，首先需要技术研发者。节能减排、能源替代等核心技术能否实现突破，决定了我们是否能够在“双碳”战略下占据有利竞争地位。“双碳”战略离不开技术研发者。在技术可行的前提下，工程生产领域会衍生出来大量的制造者、生产者。

　　同时，“双碳”目标需要通过顶层机制设计、发展路径规划进一步落地，这就离不开政策管理人才。在顶层设计明确“双碳”各项工作内容、目标、原则等基础上，大量市场、法律、金融、咨询等相关人才需求也将随之产生。

　　实现相对稳定的、与产业发展需求相适应的“双碳”人才供给，至少要经历4个阶段，这几个发展阶段不断迭代、不断调整供需，直至平衡。内/容/来/自:中-国-碳-排-放*交…易-网-tan pai fang . com

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