近日，一篇关于杭州区块链工程师相亲的段子在网上流传，一时间区块链人才火热引起坊间热议。
巴比特访谈了国内人才招聘网站、上市公司、创业者、大学教授等代表，从他们的角度，一窥国内区块链人才火热之现状。
区块链人才确实稀缺
翻看国内某招聘网站，输入“区块链”关键词，相关招聘职位多达30页，岗位接近450个，相关公司多达50个，热门岗位有区块链工程师、区块链研究员、区块链
专家、区块链负责人等，月薪最高可达10万元。这和两年前形成鲜明对比。
巴比特联系到杭州的一位招聘网站项目经理，该项目经理负责了杭州当地的大部分区块链项目的人才招聘，如比原链、秘猿、公信宝、复杂美等。前段时间他们组织了一场线下沙龙，该负责人表示，从参会的人员背景看，绝大部分人是来自传统互联网公司对区块链感兴趣的，自身并没有太多区块链项目经验。
但是区块链公司对人才需求极大，据该人士透露，一家区块链公司在2018年的计划招聘500人，在网站广告投放力度也比较大，除了支付基础套餐之外还参与了招聘网站组织的线上大型招聘活动。
“他们也没办法，因为区块链这块儿人才很稀缺，几乎没有，不得不通过全国这种大型线上招聘活动以及除套餐以外的附加产品来招聘人才。” 本`文@内-容-来-自；中_国_碳排0放_交-易=网 t an pa ifa ng . c om
【版权声明】本网为公益类网站，本网站刊载的所有内容，均已署名来源和作者，仅供访问者个人学习、研究或欣赏之用，如有侵权请权利人予以告知，本站将立即做删除处理（QQ：51999076）。
国家工信部备案/许可证编号
