碳配额分配制度稳中求进

 

多个方面的调整，给履约企业带来不小影响。

 

南华大学碳中和与核能发展创新研究院院长张彩平向《中国能源报》记者表示，《配额方案》将两年一履约调整为一年一履约、基准值总体略微下降、补偿负荷率上限下调、配额预支机制取消，并增设“未结转配额不再用于2025年度及后续年度履约”规定，给配额缺口企业增加了一定减排压力，也将迫使配额盈余企业转变惜售的交易策略。

 

“另一方面，近期碳价持续上升，每吨已突破百元，而目前距离2023年度履约期已不足三个月，履约成本成为配额缺口企业的现实压力。”张彩平认为，发电企业应深挖降碳潜力，从技术端和管理端“两端”发力，推进“三改联动”，实现机组深度调峰、热电解耦及高效供热，开发和应用CCER减排项目、探索“煤电+CCUS”等降碳方式；同时，落实配额履约前、中、后全过程监测，编制配额盈缺预估情况表及碳排放量预算表，开展碳排放数据与配额盈缺实时核算与监控，及时报送履约情况表、环境数据及信息化存证。

 

靳博阳也表示，对于配额盈余较多的企业，要及时制定结转计划，在碳价处于高位时将手中的盈余出售。“而对于配额有亏空的企业，可稍作观察，在能够及时履约的前提下，尽可能抓住其他企业抛售配额进行结转的机会，争取以比较合适的价格锁定需要购买的配额。” 禸嫆@唻洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ