对“碳圈”从业者来说,这可能是一个最好的时代。
他们之中,有人经历过十几年前
CDM项目(清洁发展机制)开发日进斗金的绚烂星爆,又在国际
碳市场政策转向的冲击下,彻底跌入发展停滞的事业黑洞。
也有人一度顶着“生化环材”这些弱势专业战战兢兢地等待劳动市场的拣选。
然而,国内“双碳”的拔地而起,给了这些人才绝佳的机会。
猎聘网在《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》中表示,2022年一季度的热门细分领域中,新发职位增长最多的就是
碳中和领域,同比增长了408.26%。
相关人力资源的转移也在悄然进行。“双碳”相关从业者已从此前的约1万人,增长到目前的10万左右,2025年预计相关从业人员数量会增长到50-100万人。
不过,气候行动青年联盟(CAYA)近日发布的《“双碳”人才洞察报告》(下称《报告》)也显示,
碳管理、
碳排放核算、碳市场交易、碳中和技术、“碳中和+”五大细分领域都在不同程度出现了人才供需的错配。
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