如何算好“降碳减排”这本账

 

　　“紧盯碳交易市场动态和公司降碳表现，满眼数据、满屏表格、满脑子计算公式是常态。”马怀军每天忙得不可开交。

 

　　马怀军的“忙”是整个碳排放管理行业火热的缩影。《中国碳市场回顾与展望（2022）》预计，全国碳市场完成发电、石化、化工、建材、钢铁、有色金属、造纸和民航等八大高消耗行业的覆盖后，配额总量可能扩容到70亿吨，覆盖我国二氧化碳排放总量的60%左右。此背景下，不少企业纷纷设立并扩充相应碳排放管理岗位，“双碳”人才的重要性进一步凸显。天津市某化工企业员工介绍，其所在公司作为碳交易市场履约企业，此前只有1名专职碳资产管理师。考虑到碳资产的金融属性，未来公司可能需要50名专业人员。

 

　　面对激增的岗位需求，现有“双碳”人才储备相对不足。中国石油和化学工业联合会数据显示，预计“十四五”期间我国需要的“双碳”人才数量在55万至100万左右，而目前的从业人数只有约10万人，存在较大缺口。同时，碳排放管理员作为近年出现的新职业，起步较晚，人才培养模式尚需完善。市面上有一些不正规的所谓“双碳”速成培训乱象，模糊培训证书和职业资格证书区别，不利于人才培养的规范化。马怀军坦言，要明确碳排放管理员在培训认证和人才评价等方面的要求，建立相应标准体系，为相关行业输送真正掌握“双碳”测算和减排技能的人才。

 

　　做好新职业的人才培养是项细活儿，需要全面系统规划。去年，教育部印发《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》，要求提高碳达峰碳中和相关专业人才培养质量，提出加强绿色低碳教育和深化产教融合协同育人。高校教育加快布局，多所高校已成立碳中和学院，一批“双碳”新专业获批招生。人力资源和社会保障部也公布了《碳排放管理员国家职业技能标准》的征求意见稿，涉及碳排放管理员的技能等级认定、培训参考学时和技能鉴定等，为人才培养提供重要参考。

 

　　政策导向下，越来越多的企业迈出“管碳”步伐，碳排放管理员的职业标准体系也在不断健全。“低碳行业正处于上升期，碳排放管理员的职业发展前景充满光明！”马怀军满怀信心地说。