三大特征凸显 ESG百强成可持续发展“领头雁”

 

证券时报ESG评价体系的治理维度主要评估上市公司的治理机制、治理绩效等公司治理情况，及其因违反信息披露办法、公司法等法律法规而面临的风险，下设治理结构、股东责任、财务行为与规范以及治理风险四个二级指标。其中，财务行为与规范、治理风险两个分项平均得分较高，均在6分以上。

 

财务行为与规范分项下设财报审计意见类别、信息披露等级、是否有独立审计委员会等指标。ESG百强公司2021年年报审计意见均为标准无保留意见，信息披露等级均在B级以上，近六成企业具有独立审计委员会，在财务行为与规范分项的平均分较A股整体高出约两成，显示出其在信息披露方面的治理绩效水平较高，中工国际、中油资本等企业得分居前。

 

例如，入选ESG百强的中工国际在深交所2022年7月发布的2021年度信息披露考核结果中，考评结果为A，自2010年以来连续第12年获得最高评级。

 

在治理风险分项方面，ESG百强公司2021年均未发生较严重交易所的处罚事件，在该分项的均分略高于沪深300，面临的治理风险较小。

 

ESG百强公司在治理结构分项的平均分高出沪深300约0.1分，在治理总维度的平均分略高于沪深300。

 

治理结构是影响企业绩效的重要因素之一，良好的治理结构能够有效提高企业经营业绩，增强企业核心竞争力，实现企业的可持续发展，包含董事会规模、独董人数、管理层薪酬对比公司平均薪酬等代表性指标，长江电力、国电南瑞等企业在该分项的得分居前。

 

如，长江电力2021年不断完善董事会构成，补选2位董事，选聘引进长电国际外部董事1人；建立新能源业务发展激励机制，落实公司高级管理人员薪酬差异化分配要求，按照年度经营业绩考核结果兑现高级管理人员薪酬。2021年公司董事会有15名董事，独立董事5人，分别较沪深300相应指标中位数多出6人和2人，管理层薪酬与公司平均薪酬的比值仅为沪深300的0.38倍。