当下，企业的增长方式亟待重新定义。
在全球增速放缓，告别红利时代，尤其是进入了数字化商业时代，众多企业开始面临增长的困境：一方面规模的提升不再是企业增长最有力的驱动力，很多企业陷入有规模却无增长的状态。另一方面，更多的企业陷入增长停滞的状态，找不到增长的方向和方式。
《哈佛商业评论》坚持用“长期主义”来衡量商业的成功。我们认为信奉长期主义的企业应该具备使命感和价值观。我们也一直保持着对“可持续性增长”的关注，不断寻找具有典型意义的增长样本。在近十年的时间里，《哈佛商业评论》发布了数十位
专家学者对ESG理念的研究和
案例调研。我们从中发现，ESG这一综合指标，正改变着企业日常的经营方式，它倡导社会问题和企业经营紧密结合，追求企业实现社会价值和商业价值的统一，影响着企业的可持续发展。
ESG是环境（Environmental）、社会（Social）、公司治理（Governance）的缩写，它是一项评估企业经营情况的重要指标，即在财务指标、经营指标、品牌价值等指标之外，企业还需引入ESG指标，来综合评价企业的发展状况。这一指标，主要用于评价企业在环境议题、社
会议题、公司内部治理议题方面的作为，如今，已经被许多跨国大公司纳入企业评价体系。
今年，“十四五”规划和2035年远景目标纲要突出强调
绿色发展理念。国务院国资委也明确公布，将ESG纳入推动企业履行社会责任的重点工作，并建议顺应全球趋势，吸收借鉴国际先进经验和专业共识。
相比较于传统的企业社会责任评估体系，ESG所包含的要素标准，与公司长期战略高度吻合，重新定义了企业在新商业时代实现增长的应有之义。 本文@内/容/来/自:中-国-碳^排-放-交易&*网-tan pai fang . com
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