国有企业践行“双碳”目标既要有为更应善为

 

避免盲目制定激进的目标。实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，是一项长期而复杂的系统工程，各行业、各领域工作相互交织，具有鲜明的整体性、时序性、关联性和层次性特征。若脱离发展阶段、行业基础和企业实际，盲目追求高目标、一刀切，不仅会导致难以真正践行双碳战略、实现双碳目标，甚至还会造成国家能源安全、行业安全和经济安全隐患。

 

避免盲目跟风。实现双碳战略目标，首先必须制定出清晰明确的战略路线图和具体举措，有的企业仅仅把实现双碳目标挂在嘴上、停留在文件上，既未制定路线图，也没有采取切实有效具体举措，更没有抓住加快推动绿色低碳转型、强化绿色低碳技术科技攻关和创新应用等重点。有的企业虽然提出了零碳技术、固碳技术等创新方向和项目，但缺乏严格的技术经济可行性论证。

 

不能回避聚力突破技术瓶颈的压力。在实现双碳目标过程中，能源资源和产业结构转型对科技创新的需求比以往任何阶段都更为迫切。然而，目前国有企业在能源资源领域的原创性、引领性、颠覆性技术创新偏少，绿色低碳技术难以有效支撑经济社会绿色低碳转型，大量关键技术、核心零部件、专用软件、基础材料仍然需要进口，重大能源科技创新产学研“散而不强”，推动能源科技创新突破的政策机制有待完善。

 

注意统筹好双碳目标与经营业绩考核的关系。从长期看，国有企业通过持续改革创新，加大科技研发投入，推动产业和能源结构转型，助力实现双碳目标，可以有效助推企业实现长远可持续发展。与此同时，当前国有企业经营业绩考核的核心仍然是短期利润增长和效率提升，对企业支撑低碳技术研发、助力双碳目标、实现绿色低碳转型关注不足，未来需要更好统筹双碳目标与经营业绩考核的关系。 本`文-内.容.来.自：中`国^碳`排*放*交^易^网 ta np ai fan g.com