“双碳”人才亟缺
值得关注的是,今年许多提案建议都聚焦于“双碳”专业人才短缺这一问题。人才流向往往反映了产业的发展水平,当前我国亟需大量复合型交叉创新的“双碳”专业人才,但目前面向“双碳”发展的高端科技人才依旧稀缺,部分企业只能选择从企业内部的非专业人员里调岗,制约了绿色低碳产业高质量快速发展。
在全国政协委员、南通大学校长施卫东看来,当前我国“双碳”专业人才培养存在重理论学习而轻工程实践应用、教学方法及内容缺乏科技前沿与国际视野、专业实践教学资源不足等问题。
因此他建议优化产教融合的“双碳”人才培育模式,推动建立学校、企业双导师授课模式,将企业所承担的重大科研项目引入学校开设的创新实践课程,或借助于高校导师承担的科研项目,将学生引入面向“双碳”发展科研项目一线;完善“双碳”引领的绿色低碳学科体系,加速发展风电、水电、核电、氢能、太阳能、生物质能等
新能源学科,大力推进能源学科与经济、管理、人文等学科交叉融合,积极培育与“双碳”相关的新兴学科方向;基于企业的国家级、省级重点实验室、工程研究中心等科研
平台,安排能效提升、综合能源规划等有关“双碳”科技的综合设计性实验项目,将行业最先进的实验设备和技术融入实验教学,以大团队、大
平台、大项目支撑高质量本科生和研究生多层次培养;提高对实践课程的重视程度,要求实践教学学时占人才培养方案总学时的40%以上,实习实践的时间累计不少于1学年;
此外,九三学社中央在向全国政协十四届一次
会议提交的提案《关于综合提升我国
碳汇能力的提案》中,也强调要加强碳监测、碳核算、碳增长经营技术、碳交易等涉碳相关专门人才培养。
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