强化机构人才建设 构建绿色保险人才体系
(一)加强专业机构建设。有条件的地区应加快绿色保险机构或保险公司绿色内设机构建设,加强绿色保险行业协会和行业自律组织建设,提高绿色保险的专业化服务水平。有条件的保险公司应积极创设绿色保险创新实验室、绿色保险创新中心等特色研究机构,发挥人才资源优势,专职于绿色保险研发与推广;开展专题研究,组织绿色保险
论坛及研讨等活动,开展巨灾模型、风险地图、定价模型学术研究,为绿色保险创新发展提供理论支持。
(二)聚焦专业队伍培育。引进外部专业性人才,做好内部人才的职业发展规划,建立绿色保险的人才培养机制,在高等院校开设绿色金融院系,开设绿色金融或绿色保险专业课程,培养风险评估、保险精算等方面专业化人才,从根本上破解费率厘定难、查勘定损难等难题。定期开展绿色保险讲座与培训,定期举办行业峰会,开展行业交流,提升保险机构专业队伍服务于绿色经济和“双碳”目标发展的水平与能力。
(作者单位:中国人民银行吉安市分行)
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