德勤中国林珏：为绿色低碳海南贡献创新方案

文章来源:海财经·证券导报郭静瑜2022-09-07 09:48

　　建设海南自贸港，既是时代机遇，也是使命担当。

　　作为全球最具规模的专业服务机构之一，德勤中国早在2016年就已布局海南，2019年4月正式与三亚市人民政府签订战略合作协议，设立海南区域总部。2020年1月，德勤中国海南区域总部在三亚正式营业。

　　多年来，德勤中国深耕这片投资热土，持续发力，深度参与了海南自贸港建设以来在营商环境领域的多个标杆项目，包括自贸港首个优化营商环境行动计划、首次全省营商环境评估，以及2021年12月发布的全国首个以量化指标为核心的营商环境实施方案——《海南自由贸易港营商环境重要量化指标赶超国内一流实施方案（1.0版）》等。

　　《海财经面对面》栏目对话德勤中国政府与公共服务合伙人林珏，就如何打造可持续性园区、助力消费品实现全生命周期可持续性发展的行动方案、海南如何发挥比较优势等问题进行了深入交流与探讨。

　　海财经观察员对话德勤中国政府与公共服务合伙人林珏

　　敏捷型组织才能抓住更多机会

　　海财经观察员：作为一名学霸，长期深耕于跨境投融资与税务方面的入研究，您是如何始终保持“学习”的状态？

　　林珏：我是一个擅长考试的选手，本科在北京大学光华管理学院学习会计学，硕士在英国剑桥大学拿到管理研究硕士学位。2018年，由于在跨境投融资与税务方面的长期深入研究，英国诺丁汉大学商学院授予我国际商务博士学位。

　　毕业后我进入德勤中国工作，后来又从事过新闻行业，后又重新回到德勤从事跨境投融资和税务相关的工作，现在主要关注气候变化和可持续发展领域。

　　在我的工作和生活经历中，“变”是常态，能够保持学习状态一方面靠自驱力，另一方面是竞争对手也督促你不断学习。

　　每个人都喜欢待在“舒适圈”，短期内确实会让你感到轻松。但是待久了你会发现你“最终”渴望的事物基本都在“舒适圈”外。

　　在德勤这样的机构，你的同事、你的客户都会督促你学习，他们都在飞速向前奔跑，只有自己跑得快才能保持领先位置。

　　海财经观察员：企业文化和价值观会影响员工对待工作、客户和彼此的相处方式，我们知道德勤中国有著名的“4+1”企业文化，在这样的文化背景下，如果让您用一个词去形容您的团队特征，会是什么呢？

　　林珏：“勇气、创新、包容、美好生活+诚信为本”，每一个关键词都代表了德勤致力创造的企业环境和工作氛围。

　　如果让我用一个词形容团队特征，我选择：敏捷。敏捷是一种状态，敏捷的去应对市场变化、敏捷的去抓住热点学习。