企业为什么愿意高薪聘请能源管理师的原因解析

文章来源:中国碳排放交易网碳交易网2014-05-04 09:42

　　在全球金融危机的背景下，企业如何开源节流，降低成本，达到利润最大化？设立能源管理岗位，高薪聘请专业的“能源管理师”，或许是一条捷径。

　　“能源管理师”到底管些啥？数十万元年薪值不值？为何人才紧缺？近日多位能源管理专家揭开了“能源管理师”的面纱。

　　“节能医生”对症下药开处方

　　提供节能措施、分析能源账单、挖掘节能潜力、测量并验证节能量、全方位能源管理……一串略显枯燥的排比句，是相关专家对 “能源管理师”具体职责的概括。

　　“打个比方，‘能源管理师’就像医生，对症下药开节能处方，帮企业改掉大手大脚的毛病。”业内专家周先生解释说，处方详细记载了每个用能单位水、电、气、物料的消耗，算出当天产量、能耗和成本，寻找改善空间，提出改造方案。

　　以图书馆为例，“能源管理师”要测算照明系统的亮度，空调湿度、温度，锅炉保温系统等环节，既要确保读者的舒适度，又要降低能源支出。精打细算贯穿在平时容易被忽视的多个细节。比如，室温设定在25℃-27℃，和空调温度设定过低相比，减少6%耗电量；弃用全天工作的饮水机，换一台夜里断电、白天开启的机器，节能率可超过25%。

　　“节能医生”不但要知其然，还得知其所以然。把模糊概念量化，是他们的绝招。生产车间每天用多少水、电、气？长明灯、长流水、长待机到底浪费多少能源？都要了如指掌。一家大型纺织企业的“能源管理师”张先生对此深有体会。

　　他举例说，“耗电大户”空气压缩机使用过程中常会出现漏点。“不少同行都明白，空气泄漏肯定浪费能源，但浪费程度到底多大，和漏点大小、漏气多少有什么关系？却说不清楚。”去年底，他参加“能源管理师”培训，第一次接触国内外最先进的“经验图表”——列举各种可能出现的漏点，分析能源消耗量，使“节能处方”的精确度更上一层楼。