能源管理师的七个“关键词”

二、分工

嘉宾：能源管理师联盟根据工作需要设立专业工作组，组织协调开展某一领域或某一专业工作。 本文+内-容-来-自；中^国_碳+排.放_交^易=网 t a n pa ifa ng .c om

群友：建议按照行业分类管理，细分到按照产品和工艺种类、如水泥、玻璃、陶瓷都是建材行业，不能仅仅分到"建材行业"。 夲呅內傛莱源亍：ф啯碳*排*放^鲛*易-網 τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

群友：能管师联盟与节能专家委有机结合、互动，根据各自专业特长、行业特点、节能任务组成各类团队或工作室，通过省节能协会平台有针对性开展各类能源活动，不断提高个人素质和能力!

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三、交流

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嘉宾：交流平台主要是对内的交流，为联盟成员的交流研讨、沟通学习以及节能政策、法律法规等信息独享提供服务。活动平台包括线上和线下两类：线上活动平台包括山东节能协会网站、QQ、微信、公众号、微博等交流工具;线下交流平台主要是以"柒玖咖啡"为依托开展活动。

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群友：要按照行业收集节能技术，可以组织一些行业经验交流，让成员觉得在联盟能够增长知识。另外要经常组织活动，用工作来增加凝聚力，提升能力。

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群友：我对本企业能源管理师人员结构特点的了解，能源管理师大都是基层能源管理人员，这些同志们比较希望同行业的加强交流，因此按行业组成专业组会比较有吸引力。 本文+内-容-来-自；中^国_碳+排.放_交^易=网 t a n pa ifa ng .c om

群友：一些公司在公司内部办公平台上开设一个叫LL的板块(Learning lessons)。鼓励员工把自己工作的经验和教训拿出来分享。可以考虑开辟这样一个板块，分享各自成功经验，同时鼓励对自己经历的失败案例进行剖析。 本+文`内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com

群友：线上交流我觉得是可以重点利用并可大有作为的形式。比如每周集中一天举办微沙龙，同时设立专栏，共享节能环保最新法律法规、政策、标准和技术。有条件的话邀请专家分类解读。 本@文$内.容.来.自：中`国`碳`排*放^交*易^网 t a np ai fan g.c om

群友：分行业组织进行研讨，大家可以互相学习，像国家目前对燃煤机组执行强制性标准，小火电压力都很大。 内-容-来-自；中_国_碳_0排放￥交-易=网 t an pa i fa ng . c om

群友：通过前期工作发现，同行业间大家聚在一起相互讨论能够碰撞出好的东西，要比单纯的靠一些专家现场诊断效果更好。可以分行业、分期，人员不太多。 本+文+内/容/来/自:中-国-碳-排-放（交—易^网-tan pai fang . com

群友：个人觉得能源管理师的能力有两种(1)满足能源管理事务性工作要求，如编制能源利用状况报告，节能量审核等(2)满足专业能力要求，如节能潜力分析，节能技改项目策划等。两种能力对培训内容以及继续教育要求是不同的。

嘉宾：我们正在策划，一个是能源管理师的基础培训，一个是继续再教育培训，还有其他方面的培训。这要依赖于能源管理师联盟成员的需求调查。 夲呅內傛莱源亍：ф啯碳*排*放^鲛*易-網 τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

群友：能源管理具有宽领域多专业等特点，石化，冶金，电厂，电网等行业的能源管理有共性的内容，也有专业特点。共性的内容和专业内容的培训内容应表现出差异化特点。