企业为什么要培育自己的节能工程师

拥有专业人才是节能服务企业提供优质、高效服务的前提

节能服务企业要拓展业务市场，为用能企业提供优质、高效的节能改造服务，如果没有专职专业、经验丰富的节能工程师来操作是不可能完成的。一些节能服务企业都意识到这个问题，从我们前几次的培训班的招生情况来看，不仅有来自企业技术与生产管理部门的学员，还有来自销售部门的学员，为了全面了解节能降耗专业知识，弥补销售人员在节能技术上缺陷，取得客户的认同，康得新光学膜材料（上海）有限公司销售总监、销售经理都亲自来参加培训；“仪电楼宇”、“置信节能”由副总带队组织企业内与服务客户相关的人员组团来参加培训。可见他们为了开拓市场、服务客户，都非常重视能源管理人才的培育。 本`文-内.容.来.自：中`国^碳`排*放*交^易^网 ta np ai fan g.com

五、节能工程师是企业参评“节能工程技术等级”的必要条件 本+文`内/容/来/自:中-国-碳-排-放-网-tan pai fang . com

企业获得相应的“节能工程技术等级”资质，是从事节能工程改造工程能力与业绩的有力证明，是企业参与项目招投标、市场竞争，提升企业形象与实力招牌；也是企业提升节能工程技术水平，强化节能工程质量和服务的有力抓手。 禸*嫆唻@洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

然而企业要申请节能工程技术等级必须满足一定的条件，如：拥有一定自主知识产权，能承接一定数量的节能改造项目合同和拥有节能工程师的人数。比如，申请甲级等级标准的企业，专职岗位的节能工程师不得少于5名，完成合同额大于1000万的节能项目不少于3项等等。

企业节能工程技术等级评价能够促进节能市场健康有序繁荣发展，让市场占有率向服务规范、客户满意的节能工程技术服务公司集聚。 本+文内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 ta np ai fan g.com

六、用能单位保证节能改造工程的质量与效益关键也在人才 本`文-内.容.来.自：中`国^碳`排*放*交^易^网 ta np ai fan g.com

由于节能改造工程涉及到节能诊断的能耗数据采集、用能设备运行记录，节能方案设计、论证与优化，施工的组织与管理，设备和原材料采购，现场调试、竣工验收等诸多环节，能源使用单位（用能企业）必须委派学有专长的技术与管理人员全程介入，配合节能服务企业做好每个环节的相关工作。不但需要掌握本单位日常能源管理基本方法，而且在企业节能改造项目计划与实施中，都必须做到掌控全过程，因此对关键岗位人力资源配备，需要既懂节能技术，又懂节能管理综合性人才，即企业自己的节能工程师队伍。这样才能够对节能服务公司提供的改造方案按照《标准》的要求作出有效评判，并对节能改造工程的质量、效果进行全流程的监督，做到心中有数，主动掌控，从而保证节能改造工程的按期保质顺利完成。 本`文-内.容.来.自：中`国^碳`排*放*交^易^网 ta np ai fan g.com

综上所述，节能工程师不管是在节能技术/产品输出（服务）企业，还是在用能单位的节能改造工程中都发挥着至关重要的作用。每一个企业必须引起高度的重视，并将节能工程师的培育纳入企业当务之急的人力资源开发计划之中。 夲呅內傛莱源亍：ф啯碳*排*放^鲛*易-網 τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ