我国企业ESG信息主动披露意识日益提升 创新实践不断“上新”

 

我国企业正积极探索ESG管理方式，在实践中推动ESG工作质效不断提升。与此同时，在此过程中也存在一系列挑战。

 

在郑磊看来，由于关于企业ESG工作的监管框架尚在完善之中，缺乏与国际标准相匹配的统一披露和评价体系，导致了信息透明度不足。同时，从企业角度来看，ESG理念在企业中的普及和认知程度不一，部分ESG理念难以找到切实途径落地，导致浪费利用ESG数据资源为企业提供战略决策支持和优化经营绩效的机会。

 

ESG信息披露标准体系的统一和完善正成为我国企业ESG工作“更上层楼”的关键所在，各地亦在积极推进相关工作。

 

例如，近日，北京市发展和改革委员会印发的《北京市促进环境社会治理（ESG）体系高质量发展实施方案（2024—2027年）》提出，建立并完善本市ESG信息披露标准体系。支持行业协会、产业联盟和企业，在国际性和国家标准的基础上，根据首都高质量发展要求，自主制定一批团体标准和企业标准。

 

谈及企业自身如何进一步提升ESG工作质效，郑磊建议，企业需要加强对ESG管理的认识和投入，制定长期发展战略和目标，建立完善的ESG管理体系，加强对ESG风险的识别和管理，制定相应的风险应对措施和应急预案；积极开展ESG培训和教育活动，提高员工对ESG管理的认识和理解；加强与政府、行业协会、第三方机构等利益相关方的合作，共同推动ESG建设的发展。

 

中央财经大学绿色金融国际研究院副院长施懿宸对记者表示，企业在进行ESG管理的具体实践中可以从将ESG战略与业务挂钩、主动披露ESG信息和构建清晰的组织架构等方面入手，比如，可根据自身的利益相关方议题和行业特色指标，将ESG与企业实际业务结合管理等。