2022年，美国CEO们将发现，自己的奖金考核指标中，多出了ESG（环境、社会和公司治理）目标。
2021年，星巴克CEO Kevin Johnson 2000万美元的奖金中，有10%来自于“消除塑料吸管”和“减少农场甲烷排放量”；苹果将2021年高管年度奖金额外增加了10%，用来激励在ESG项目表现突出的人员。
上市公司必须调动起高管的积极性，毕竟重视ESG已经迫在眉睫。
美东时间3月21日，美国证交会（SEC）通过气候披露规则提议，要求未来上市公司必须在年度报告中披露直接温室气体排放，并必须由第三方核实数据准确性。大部分公司要在2026年前提供供应链的温室气体排放信息。
同时，企业需要在年度报告中公开直接排放和购买能源排放数据，并且注册的公司需要每年披露减排计划。无论上市公司愿意与否，这都将成为投资者们的考量指标。哪怕只是为了股价，高管们也将不得不重视起ESG。
变化正从大洋彼岸传导至国内。
3月1日，上交所发布“十四五”期间碳达峰
碳中和行动方案，其中明确提到要强化上市公司环境信息披露，推动低碳发展。
但目前国内仍然缺少更细化的指标，ESG本身对公司不过是锦上添花，对股价没有实质性大影响。ESG要在评判体系中更重要，可能还需要更强大的外力推动。 本文`内-容-来-自；中_国_碳_交^易=网 tan pa i fa ng . c om
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