不少企业仍不了解“双碳”,普遍缺乏“双碳”辅导
党的二十大报告提出“积极稳妥推进碳达峰
碳中和”,从建设人与自然和谐共生的中国式现代化的高度做出重大战略部署;2023年10月19日,生态环境部颁布了《温室气体自愿减排交易管理办法(试行)》,均是“双碳”工作被纳入全国经济社会发展大局统筹谋划的体现。
“我们需要认识到实现‘双碳’目标的长期性与系统性,不可能毕其功于一役。”王福亮表示。在他观察看来,中央提出“双碳”目标后,部分地方政府的总体部署和实施方案有所缺失,对开展“双碳”工作节奏把握不准,开展了“短促减碳”锦标赛,出现“一刀切”“拉闸限电”“层层加码”等问题。
广东省政协委员、广东省工商联副主席、福达集团董事局主席王福亮。
作为民营企业家,王福亮还发现,仍有不少企业处于“迷茫期”。“部分企业还不清楚‘双碳’是什么、‘双碳’怎样实施,甚至有企业认为‘双碳’政策的落实具有众多不确定性,在短期之内未必和自身相关。”王福亮说。
随着“碳达峰、碳中和”战略目标的不断推进,传统的高污染、高排放的粗放式增长模式已经难以适应新形势下的发展需求。王福亮认为,企业以中和负外部性产出而开展的“绿色投资”成为了实现经济绿色高质量发展的重要外部推力。然而,绿色投资具有典型的外溢性和跨期收益的特点,因此在竞争环境中企业没有主动开展绿色投资的利润动机,必须要依赖于合理且有效的外部激励措施才能实现。
王福亮表示,动态减碳需要最先进技术和最有影响力资本的行业领军企业发挥重要的示范作用。但民营企业员工队伍普遍缺乏“双碳”辅导,而没有广大民企的积极参与则很难达成社会共识。“绿色发展、绿色转型是企业未来竞争力的体现,如果没有相关人才队伍,企业可能无法达到市场的准入门槛,更枉论成为其中的主导者或占据优势竞争地位。”王福亮说。 本+文+内.容.来.自:中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com
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