企业碳中和有五方面的管理难点
贾明认为，目前，企业碳中和管理现状具有五个方面的问题，分别是“企业碳中和责任划分不清”“企业碳减排动力不足”“企业碳抵碳方法运用不恰当”“企业碳中和信息披露不清”“企业碳中和效益不明”。
“企业碳减排要有激励机制，根据我们的调研，目前很少有公司在高管薪酬计划和奖励体系上和碳中和挂钩。”贾明说，“目前，只有部分龙头航企开始做这个事。”
贾明所带领的调研团队同时发现，在碳中和路径上，企业
碳排放的测算、碳减排的责任划分也不明晰，碳减排动力不足，有的企业实际上是在“洗碳”“漂绿”——过分依赖碳抵消手段（如购买
碳汇、植树造林）实现碳中和。大部分企业还没有建立完善的碳信息披露体系，企业碳中和的成效也缺乏评价体系。
贾明解析，企业实现碳中和，技术是保障，管理是基础，管理没做好，企业也很难真正做到碳中和。“要特别注意的是，企业碳中和是企业社会责任的一部分，但是企业碳中和与传统的企业社会责任是有很大差别，以往用于推动企业社会责任的路径，不能直接用在碳中和实现上。” 本`文@内/容/来/自:中-国^碳-排-放^*交*易^网-tan pai fang. com
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