碳资产管理等绿色职业前景广阔

　　近年来，在碳达峰碳中和目标指引下，一批绿色职业应运而生。绿色职业以“环保、低碳、循环”等为特征，注重生产生活与生态环境的可持续发展，工作内容主要包括生态环境监测、保护、治理，绿色新能源生产，废弃物回收与利用及与之相关的科学研究、技术研发和设计规划等。人力资源社会保障部2015年修订的国家职业分类大典将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标识为“绿色职业”。2022年，新修订的国家职业分类大典共确定绿色职业134个，约占职业总数的8%。国家职业分类大典对绿色职业的认可，增强了从业人员的职业认同感，同时对促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济社会高质量发展等具有重要意义。

　　促进人与自然和谐共生是中国式现代化的本质要求之一。站在人与自然和谐共生的高度谋划发展，必须以高品质生态环境支撑高质量发展，构建绿色低碳循环经济体系，持续增强发展的潜力和后劲。可再生能源开发利用规模稳居世界第一、完整的碳交易市场体系初步形成……当前，我国发展“含绿量”显著提升，发展方式加快向绿色低碳转型，绿色发展步伐坚实有力。绿色发展成果的取得离不开相关人才的支撑。“十四五”时期，我国生态文明建设进入了以降碳为重点战略方向、推动减污降碳协同增效、促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。因此，各行各业节能减排的需求还将不断提升，绿色金融、环保咨询、再生资源回收等领域也将催生更多绿色新业态、新职业，为广大具备专业功底和环保意识的绿色人才带来新机遇，为他们搭建起追梦圆梦的舞台。

　　今天，随着绿水青山就是金山银山的理念日益深入人心，绿色职业受到全社会广泛的关注和认可，发展前景十分广阔，成为我国绿色经济快速发展和新产业、新业态不断壮大的生动写照。为积极引导和规范绿色职业发展，相关部门还需做好协调规划，不仅要进一步开发绿色职业就业岗位，充分发挥好绿色职业的就业扩容和就业吸纳功能；还应健全绿色职业的从业标准和评价规范，并根据职业特点确定薪酬、晋升体系，增加从业者的积极性和稳定性。

　　绿色职业的兴起为劳动者提供了更多就业选择，从业者也多以年轻人为主。因此，高校在人才培养、专业设置及就业指导时，也应加强对绿色职业的宣传与引导，吸引更多年轻人投身这一领域。同时，地方政府也要加强引导高校与企业合作，形成较为完善和规范的绿色职业从业者教育、培养和实践体系，从而培养出数量充足、素质优良的从业人员队伍，让他们在服务绿色经济快速发展的同时，立足自身岗位更好实现人生价值，为推进美丽中国建设、经济社会高质量发展贡献力量。