大道应对气候变化促进中心主任杨培丹：人才是让企业减碳目标落到实处的关键

为积极响应国家碳中和远景及全球减排目标，呼应即将在迪拜世博城举行的第二十八届联合国气候变化大会（COP28），凤凰卫视、世界自然基金会（瑞士）北京代表处以及落基山研究所（美国）北京代表处（RMI）于2023年11月1日-2日主办第三届零碳使命国际气候峰会，主题为“共绘 共筑 共赢 可持续未来”。北京市企业家环保基金会、大道应对气候变化促进中心（C Team）、凤凰网联合主办本次峰会，阿拉伯联合酋长国以第28届联合国气候变化大会主席国身份参与。

 

中国气候变化事务特使解振华、阿联酋驻华大使侯赛因·本·伊卜拉欣·哈马迪、美国驻华大使尼古拉斯·伯恩斯、欧盟驻华大使庹尧诲、联合国环境规划署驻华代表涂瑞和、中国对外承包工程商会会长房秋晨等近80位嘉宾出席峰会，就绿色可持续未来、气候投融资模式创新、科技创新促进产业低碳发展、零碳旅游及智慧出行、重点行业供应链绿色转型、食品行业与消费品行业的低碳转型等话题分享、交流。

 

大道应对气候变化促进中心主任杨培丹在闭幕式上发表题为“创新行动之零碳加速度项目介绍及进展”的主题演讲。

 

杨培丹指出，国家的“双碳”目标、COP28全球信心等看似宏大的叙事，最终都要由一个个行为体落实到一个个具体的行业、具体的业务和具体的人上面去。而大道应对气候变化促进中心向来致力于具体的实践探索，已取得多个成就。

 

为了进一步响应国家的“双碳”战略和国际社会的期待，杨培丹代表大道应对气候变化促进中心，介绍“零碳加速度”公益项目的设想，项目将分期推出双碳人才加速度、科技行动加速度、国际影响力加速度三个板块。

 

杨培丹着重介绍了“零碳加速度”项目将首先推出的“双碳人才加速度”板块。她解释了该计划推出的背景，是根据团队研判，人的意识、知识水平、技术能力，才是企业整个链条上将减碳目标真实落地的关键。因此，该计划旨在通过助力打造双碳人才，以有效地提升企业整体的减碳能力。她依次介绍了四个项目亮点。

 

最后，杨培丹播放了团队制作的“零碳加速度”集结号的视频，诚邀与会嘉宾加入共创团队，“共创有力度、零碳有速度”，助力零碳加速度，一起为企业气候行动赋能。

 

以下为杨培丹论坛主题演讲实录：

 

大家好！很高兴来到零碳使命国际气候峰会。为期两天的峰会开到现在可谓硕果累累，各位领导、各位嘉宾、各位专家进行了深度讨论，作为大道应对气候变化促进中心（C Team）这个服务企业的社会组织代表，我收获了非常重要的两点：一，这些深度的对话，为广大企业响应国家的“双碳”目标提供了更清晰的引导、规划和支持；二，峰会的举办为即将在阿联酋召开的COP28吹响了提振全球信心的前奏曲。

 

说到国家“双碳”目标，说到COP28全球信心，似乎都是宏大的叙事，但最终都要由一个个行为体去落实到一个个具体的行业、具体的业务和具体的人上面去。C Team作为耕耘在气候行动领域的一个社会组织，从2018年联合多家机构发起中国企业气候行动，到现在这个行动共同体拥有77个伙伴机构，我们有很多实践探索，开发了多个行业的行动指南、工具，征集企业案例，举办大道气候讲堂，组织企业双碳通识课，等等。

 

为了进一步响应国家的“双碳”战略和国际社会的期待，在今天这样一个重要的舞台上，我希望有机会向大家介绍一个开拓性的项目设想，也诚挚地邀请合作伙伴来共创。这个项目叫“零碳加速度”，也是为我们共同的零碳使命所驱动的一个公益项目，赋能企业加速实现“双碳”目标为愿景，聚焦相关重点行业，将分期推出双碳人才加速度、科技行动加速度、国际影响力加速度三个板块。

 

在第一期的双碳人才加速度板块，C Team将邀请合作伙伴共同构建中国双碳人才加速计划，聚焦人才，这既是我们基于针对企业的需求调研，也是基于我们在常年的工作积累所观察到的个人需求。我们开展的双碳通识课，在三个月期间有7000多人次参与，他们当中有企业的管理层，也有销售人员、有财务人员，他们有的希望转行到碳中和这样一个新兴行业当中，也有的希望在本职岗位能继续充电提升。

 

经过我们多轮的调研和访谈，我们计划推出“零碳加速度”中国双碳人才计划，将面向企业管理层、技术层，以及碳核算、碳交易、生产运营及能源管理、绿色供应链管理等不同岗位和职能的人员，采用创新形式的知识中心和激励中心的平台化运行模式，来解决企业双碳人员培训效率低、提升成本高的问题，有效帮助企业和相应的重点行业提升双碳从业人员的整体能力。

 

首先我们来看一下企业端的需求。企业面临着降碳的诸多挑战，以制造业为例，产业链的主导企业或者说“链主”企业的减碳最大的压力在于供应链。比如，供应链减碳涉及的领域很多，既有碳核算、碳资产管理、能源管理，也有碳交易、绿电等等，涉及供应商的数量、供应商部门、环节及人员多，高成本投入供应链赋能的效果会被供应链波动以及供应商工作人员变动所抵消；存在供应链多头且复杂的情况，难以高效精准地将相应知识和方法准确传递到供应链上对应的人员。我们研判，人的意识、知识水平、技术能力，是整个链条上将减碳目标真实落地的关键。

 

根据相关的研究，预计在2025年“双碳”相关的从业人员人数将达到50万到100万人，“双碳”知识技能和传统职能相结合的复合型人才是当前一些重点行业急需的人才，包括能源、电力、交通、制造业、建筑设施运营等行业。因此我们设想的一个项目框架是，面向供应链、价值链双碳赋能的场景和问题来提供解决方案，通过引入公益的资金，来支持中国企业的供应链和价值链合作伙伴培训赋能的需求，采用创新的互联网平台化运行的模式，将人与知识、技术、方法精准对接，从而降低大量的时间消耗和资金成本，赋予供应链和行业从业人员更高的积极性，有效地去提升企业整体的减碳能力，助力企业更快实现“双碳”目标。

 

具体而言，项目核心是要搭建一个基于岗位和职能的知识中心，知识和专业服务，来自多元匹配的知识生产方、服务机构，包括技术支持方、案例提供方、智库和研究机构等等。以人员、行业、岗位、职能为参数，将知识和技术精准化对接给供应链和价值链，减碳的相关人员。这里，非常需要互联网企业的深度参与，来提供数字化的技术支持。

 

项目的一大创新是要建立双碳人才加速计划的激励中心，面向产业链的主导企业，筹措“双碳”人才和供应链伙伴赋能的资金，同时由公益机构注入配套的公益资金，形成多方协力共赢的激励基金。这样的基金将基于各方协商共创、达成共识的激励机制，用于支持知识中心的使用者、学习者，激励他们能够循序渐进地坚持不懈地去学习和应用。

 

学习是一个需要与时俱进的事情，这两天的峰会大家也感受到了关于“双碳”有着海量的资讯、海量的信息，新的知识、新的技术、新的解决方案层出不穷。包括我们目前正在和生态环境部宣教中心进行的企业气候行动案例征集，很多企业提供了在双碳方面的实践和创新，过去四年我们评选出69个标杆案例，这些案例一经拆解就是鲜活的、最接地气、具有可推广价值的实操性知识，可以为同类企业“双碳”相关的岗位人员所学习、参考和借鉴。

 

我介绍一下这个项目的亮点。首先，这是基于企业人员职能评估进行双碳专业知识的精准提升。根据不同行业、企业、岗位、职能、职级，在意识、知识、经验、执行、创新等几个维度上，就目标企业人员的基准和现状进行评估，从而量身定制他们的提升计划。

 

项目亮点二，信息技术赋能学习路径。这个学习中心将基于各类专业知识、方法和技术、指南、案例等等，开发专业的双碳知识简报的推送系统和基于同行大数据算法的学习路径规划的系统，以用户友好的轻松赋能的智能化问答和服务推荐系统来实现。借助数字化技术和多方协作，学习中心将实现几个优势：一是跨企业的行业性学习社群，二是基于同行业同城人才的交互数据支撑下的适配性学习内容，三是AI赋能的人与知识的高效对接及路径规划，四是高水准培训机构及咨询机构的专业双碳知识、方法、技术、案例汇总。作为公益机构，我们希望能促进这些知识的生产、扩散和自由流动。

 

目前我们的专家团队正在研发构建企业内人员双碳能力评估指标体系，以光伏设备及元器件制造行业举例，专家团队初步梳理了以岗位职能对应的知识内容：有面向高级管理层的，比如战略规划部、可持续和碳中和工作组的相关内容；也有面向中级管理层的，比如说供应链管理部门、采购部门的内容。我们力求做到分门别类。

 

项目亮点三，行业性的人才激励计划可以有效降低企业内部的人力成本。学习中心的有效良性运转需要一个激励机制提供支持，企业提供双碳人才和供应链伙伴的赋能资金，同时由公益机构来配捐，形成双碳人才加速计划的资金池。这样的设计对于企业有多个好处，包括可以更有效地利用企业的人才赋能资金，提升企业在行业内的影响力，在企业内以及价值链都有更多的受益；对公益机构来说，公益基金的使用效率也得到提升，有助于实现公益项目的可持续性。

 

项目亮点四，有项目团队影响力赋能，实现多维共赢。在过去几个月，万科公益基金会给这个项目提供了种子资金，项目策划共创团队有很多来自我们长期的合作伙伴，这些机构和企业代表持续给项目团队赋能。我也借此机会，感谢在初创阶段就给予支持的多家伙伴，感谢腾讯、汇丰银行、SEE、WWF、凤凰卫视。

 

借今天这样一个机会，我向感兴趣参与这个项目的单位发出邀约，邀请大家来参与共创“零碳加速度”中国双碳人才计划。这个计划将面向几类共创伙伴：一，公益机构、环保基金会，愿意推动公正转型、制造业供应链减碳、产业从业人员双碳能力建设的机构；二，能源电力、汽车、酒店及其他建筑设施运营类的“链主”企业，希望加强供应链合作伙伴赋能、推动自身供应链减碳、提升ESG表现的企业；三，双碳和气候变化应对领域的优质知识和专业服务提供商；四，关注全球气候变化双碳目标和人工智能赋能的知识或信息服务的互联网平台。

 

如果有机构和企业感兴趣，期待有机会在线下能跟你们做进一步的沟通和推介。我们也计划在COP28上与国际同行开展对话。刚刚的几个圆桌大家反复听到一个词叫“解决方案”，我们在COP28也有一个解决方案馆。我们也希望和伙伴们一起共同推进落实《巴黎协定》所需要的能力建设。

 

最后，我们做了一个“零碳加速度”集结号的视频，希望大家加入我们共创的团队，共创有力度、零碳有速度，零碳加速度，我们一起为企业气候行动赋能。

 

谢谢！