“双碳”人才缺口大，高校布局研究院

 

　　“双碳”发展涉及多个自然学科和社会学科，相对于已经有一定发展基础的欧美国家来说，我国“双碳”工作涉及的环节更多、时间更近、任务更重。因此，更需要一大批具备高素质、高水平的人才来支撑。

 

　　我国“双碳”人才的缺口较大。领英全球发布的《2022年全球绿色技能报告》(以下简称《报告》)指出，绿色人才在全球劳动力占比正逐渐上升，由2015年的9.6%上升到2021年的13.3%，其增长率高达38.5%。中国石油和化学工业联合会公布的一组数据显示，“十四五”期间，中国需要的“双碳”人才在55万—100万名左右。而目前的相关从业者仅为10万名左右，存在较大的人才缺口。

 

　　人才培养需要一定周期，我国2021年起增加的“双碳”人才需求遇到了供应瓶颈。为着眼“双碳”人才培养，新的顶层设计也已全面展开。

 

　　2021年10月24日，国务院发布《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》，提到培育一批节能降碳和新能源技术产品研发国家重点实验室、国家技术创新中心、重大科技创新平台。建设碳达峰、碳中和人才体系，鼓励高等学校增设碳达峰、碳中和相关学科专业。

 

　　2021年10月26日，国务院印发《2030年前碳达峰行动方案》，指出应创新人才培养模式，鼓励高等学校加快新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇、碳排放权交易等学科建设和人才培养，建设一批绿色低碳领域未来技术学院、现代产业学院和示范性能源学院。

 

　　2022年4月29日，教育部印发《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》，以推进高校碳中和的紧缺人才培养，并提高“双碳”相关专业人才培养质量。

 

　　2022年9月27日，人社部公布新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，其中，新增的绿色职业就有134个，约占职业总数的8%，碳排放管理员、碳汇交易师等均为新增收录的职业。

 

　　从近两年公布的政策文件中不难看出，国家将强化高校“双碳”学科能力建设，加快培养低碳行业人才，为我国低碳转型发展和碳中和目标的实现提供人才保障和专业支撑。

 

　　“双碳”专业的就业前景如何?从求职网站公布的两份报告中可得出答案。猎聘网此前发布的《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》显示，2022年第一季度的热门细分领域中，新发职位增长最多的是碳中和领域，同比增长408.26%。同时，求职招聘社区发布的《抢滩数字时代：人才迁徙报告2023》数据显示，2022年企业招聘总职位量同比减少21.67%，但碳中和行业职位量扩张态势明显，增长了296.9%。