95后的何羽如今已算得上公司的资深员工。他就职于国内一家头部
碳中和咨询机构，由于实习时积攒了一定实践经验，何羽在入职后的第一个
碳核查项目中就担任负责人，和他一起的是一名00后实习生。
与企业负责人初次见面时，对方看他们着装休闲，面庞稚嫩，以为公司直接派了两个大学生去。“我们的专业表现企业是认可的，但对我而言，心理压力很大，要加班做很多准备工作，感觉总是在能力的边缘游走。”何羽说。
2020年中国提出碳中和、碳达峰“双碳”目标以来，业界对于人才的需求一路激增。中国石油和化学工业联合会产业发展部副主任李永亮表示，“十四五”期间中国需要的双碳人才估计在55万至100万之间，而目前的从业人数只有10万人左右。
一夜之间爆发的需求，点燃了沉寂已久的碳圈。行业内流传着猎头百万年薪抢人的故事，像何羽一样初入职场的员工以从前难以想象的速度挑起大梁。与此同时，更多为双碳美好前景所振奋的年轻人纷纷投身这片蓝海。
与机会交织而来的，是对未来的担忧。模糊不清的准入门槛、被新人快速取代的危机感、青黄不接的行业现状和缺位的人才培养体系，都让年轻人感到迷茫和焦虑。在这个存在20年但行业规范仍未健全的领域，所有人都在摸着石头过河。
才刚入行，就开始担心被替代
高林至今还记得第一次接触双碳概念时的心潮澎湃。在一则介绍中国碳中和大计将如何影响这代人的生活与工作的视频中，一位科普博主掷地有声地说道：“碳中和将成为未来中国持续时间最长、确定性最高、体量最大的一条产业赛道。”
这一论断并非完全没有根据，广义上来说，碳和一切行业都可以挂钩；狭义而言，
碳管理是最受双碳目标影响的行业，具体又可分为
碳排放核算、
碳管理咨询、环境权益项目开发、
碳金融、碳行业内服务、“碳中和+”六个领域。我们查询各大招聘网站发现，目前需求量较大的岗位集中于前两个方向，北上广深四大一线城市需求最盛，工作经验三年以内的专员级别月薪大多在1万-1.5万元之间。
人才缺口带来机会与变动，高林对此并不陌生。他就读的是被戏称为“新天坑”的土木工程专业。基建热潮与房地产的黄金十年曾让土木学子成为就业市场上的“香饽饽”。但在今年8月，湖南大学公示的一份各学院拟接收转专业学生名单显示，土木工程学院转出学生数最多，共计98人，且无一人转入，土木专业“遇冷”可见一斑。
具体到高林所学的水处理方向，毕业后去向主要有五类：房地产、设计院、环保公司、水务公司和施工单位，就业前景都已大不如前。“我的专业是在走下坡路的夕阳产业，双碳让我看到了活力。”
带着对于双碳行业的美好畅想，高林开始了自学之路，从气候变化大背景、宏观政策，到企业
碳减排、碳核算的具体计算方法，最终在半年后入职了深圳一家环保公司的环保工程师一职，工作内容包括编制近零碳方案报告、跟进政府减污降碳的项目等。
然而很快，像高林这样转行进入双碳领域的年轻人就遇到了职业生涯的第一道瓶颈——被替代的危机感。
“门槛确实没有想象中的高，很多时候是人为划定的门槛。”在自学一个多月后，建筑学专业的小王就得到了杭州一家碳中和服务商的实习机会。
在他的同学之中，早早计划转行的一般都选择向互联网技术型岗位或产品经理转型。对于像小王这样较晚着手的，双碳则是新增的热门方向。在他看来，双碳的知识虽然复杂，但基础性的
碳盘查、碳核查上手并不困难，就像Java之于一名程序员，属于最基本的技能，经手两三个项目后就能熟练掌握。
CAYA气候行动青年联盟发布的《“双碳”人才洞察报告》显示，目前双碳领域招聘单位类型中，第三方咨询机构及事务所占比最高，达29%；甲方企业（28%）和政府机关/事业单位（17%）紧随其后。相对应的，工作内容涉及到碳管理咨询的从业者达47%，涉及到碳数据核算与碳中和+的各有36%，而碳中和技术、
碳市场人才相对缺乏。
图源：CAYA气候行动青年联盟《“双碳”人才洞察报告》
“我现在干的活，大部分人来了都能做。”小王说，但这并不意味着核查是一份毫无难度的工作。相反，一名优秀的核查员应具备全方面的综合能力，既要了解工艺流程，又要保持碳知识的时刻更新，现场调查时还需要敏锐的洞察力和对细节的关注。
然而现实是，由于行业竞争，两年前小王所在的公司为一家企业出具核查报告收费3万元，现在的
价格只有1万元左右，只能通过压缩时间成本、简化流程来提高人员利用率。刚进公司的前一个月，小王就一口气参与了几十个项目的核查，半天在现场调查，剩下的半天时间写报告。
“本来是在繁复的数据里交叉验证，现在只审核关键数据，只要企业不傻，想糊弄我是很简单的。”小王也曾向领导表达过是否会造成错漏的担忧，得到的答复是，目前来说企业不太存在造假的必要，只是市政府想要摸一摸各家碳排放的底，这不同于减排项目开发的核查，没有直接利益导向。
于个人而言，小王也担心流于表面的核查不利于加深他对生产流程的理解。他看到公司技术处有不少干了三四年的人，一直都在做核查和清单两项工作，始终没有晋升更好岗位的机会。
入职半年多的高林同样因为无人指导感到迷茫。作为全国首批低碳
试点城市之一，深圳市政府对于双碳战略非常重视，包括高林所在公司在内的一批环保企业看到机会后向双碳业务拓展，虽然依靠在环保领域的口碑项目不断，但在碳方面可以说很不成熟。
在团队领导多次只给出细枝末节的修改意见后，高林逐渐意识到，原来当初招自己进公司的面试官，也不一定比自己更懂碳。“进来之后，才感觉道路没有想象中明朗。” 内-容-来-自；中_国_碳_0排放￥交-易=网 t an pa i fa ng . c om
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