《“双碳”人才洞察报告》日前发布，根据您的研究，推动“双碳”工作需要什么样的人才？
刘轶芳：在我看来，主要是技术性人才和政策管理人才两大类。
技术性人才方面，首先需要技术研发者。
节能减排、能源替代等核心技术能否实现突破，决定了我们是否能够在“双碳”战略下占据有利竞争地位。“双碳”战略离不开技术研发者。在技术可行的前提下，工程生产领域会衍生出来大量的制造者、生产者。
同时，“双碳”目标需要通过顶层机制设计、发展路径规划进一步落地。这就离不开政策管理人才。在顶层设计明确了“双碳”各项工作内容、目标、原则等基础上，大量市场、法律、金融、咨询等相关人才需求也将随之产生。
【版权声明】本网为公益类网站，本网站刊载的所有内容，均已署名来源和作者，仅供访问者个人学习、研究或欣赏之用，如有侵权请权利人予以告知，本站将立即做删除处理（QQ：51999076）。
国家工信部备案/许可证编号
