“双碳”目标催热绿色职业
日前,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》修订终审通过,标注了134个绿色职业,占职业总数的8%。
包括碳排放管理员在内的绿色职业不断涌现,表明绿色发展理念日益深入人心,国家绿色经济快速发展和新产业、新业态不断壮大。
近年来,我国把碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局,逐步建立碳达峰、碳中和“1+N”政策体系,稳妥有序推进产业绿色低碳转型,优化完善能耗“双控”制度。数据显示,与2012年相比,2021年我国碳排放强度下降了34.4%。
作为推动实现“双碳”目标的重要政策工具,全国碳市场第一个履约周期履约完成率达到99.5%,年覆盖二氧化碳排放量约45亿吨,是全球覆盖排放量规模最大的碳市场。截至2022年9月30日,碳排放配额累计成交量超1.95亿吨,累计成交额超85.59亿元。
据了解,全国碳市场目前仍处于起步阶段,未来将逐步扩围升级。根据此前规划,“十四五”期间我国八大高排放行业——火电、建材、钢铁、有色、石化、化工、造纸和航空都将逐步有序纳入碳市场。目前,相关行业
碳配额分配方案、全国碳市场运行测试方案等研究制定工作都在推进中。
《中国碳市场回顾与展望(2022)》预计,完成八大行业覆盖之后,全国碳市场的配额总量有可能从目前的45亿吨扩容到70亿吨,覆盖我国二氧化碳排放总量的60%左右。
“‘双碳’工作的持续推进,对我国产业发展和就业趋势都将会产生深刻影响。随着各个行业逐步纳入全国碳市场,包括碳排放管理员在内的‘双碳’人才的重要性会进一步凸显,就业增量空间也比较大。”李永亮表示,未来选择专业,含“碳”量将成为重要标准。
“随着碳排放政策密集出台,碳交易越来越频繁,专业化要求也越来越高,需要掌握更广、更深、更细的专业知识,这对我来说是一项新的挑战,必须不断学习和钻研。”杨国辉对这一职业的前景很看好,也很期待。
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