现在“
碳排放管理”这个话题很火,什么是
碳排放呢? 又或者说什么是“双碳”?
首先我们要明确一个时间点:在2020年9月22日,我国在第七十五届联合国大会一般性辩论上宣布:“中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现
碳中和。
在新发展阶段,全面做好碳达峰,碳中和的工作,加快经济社会发展全面
绿色转型,已经如日方升。
要想达到“双碳“目标,企业必须要进行碳排放管理,简单讲就是以减少生产、经营活动中的产生的温室气体二氧化碳的排放量为核心的管理活动。表面看,
碳管理会增加企业的成本和负担,但实际上,加强
碳管理是大势所趋,是企业在低碳时代为谋求生存发展空间而不得不开展的活动。
那么个人如何进入到这个行业当中呢?
本+文`内.容.来.自:中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com
网上一搜,蹦出一堆活灵活现的诱惑标题 ,碳排放管理培训"变味了"
碳排放管理师!考上就是金饭碗!
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未来5年的金饭碗!
碳排放管理为什么这么火,原来这么多人都适合报考!
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一夜之间,似乎营销界的精英,都聚集到了碳排放培训。与此同时,还有另一部分人在一边高喊“骗子”, 对碳排放管理培训"嗤之以鼻,人人喊打"
碳排放管理师真的是骗局嘛?
碳排放管理师究竟从哪里来?是什么时候、怎么火起来的?看着这张百度指数图,理解起来就不难了。
双碳关键词在过去一段时间里的关注度
2020年9月22日,我国在联合国大会上宣布,中国二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。从图上能看到,从2020年9月前后开始,“碳中和”的关注度开始逐渐升温。
2021年3月15日,中央
会议指出,实现碳达峰、碳中和,是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。
从图上能看到,2021年3月中旬,“碳中和”的关注度达到最近两年的最高潮。
“碳中和”真真正正火起来了。
新时代的“大风口”
碳排放管理师,开始了神奇逆袭之旅。2021年10月,呱呱落地,嗷嗷待哺,开始勇猛爬坡。2021年11月中旬,碳排放管理师的关注度已是碳中和的三倍。2022年1月底,碳排放管理师的关注度井喷至碳中和的六倍多。
在“碳中和”的大风口中,碳排放管理师成为了那只想在风口中飞翔的“猪”。培训机构敢于押注碳排放管理师,跟2021年3月18日的一份文件有着千丝万缕的关系。当天,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业,其中碳排放管理员排在第14位。
于是乎,“双碳”国家战略、40年国家大计、三大部门发布新职位等等,种种因素被别有用心的某些碳排放培训机构编织在一起,变成了一只只楚楚动人的彩色蝴蝶。它们挥舞着美丽的翅膀,想尽千方百计触达目标受众,并期待可以风雨无阻地收割韭菜。
甚至更有机构以国家培训的名义进行虚假、夸大宣传等行为,并承诺“包过”、“包就业”、“挂靠”、“有补贴”等,从而导致市场混乱,鱼龙混杂。
有黑暗的一面,便会有光明的一面
首先我们要明白,当前最火的就业方向肯定是碳中和概念了,从去年年底被正式提出到如今依然热度不减。
碳达峰和碳中和的时间节点是2030和2060,意味着即便是完成第一个碳达峰目标,依然有大约十年左右的时间,而碳中和更是有差不多40年的时间。如果你准备踏足这个方向,那么大概率碳中和这个概念能够贯穿整个职业生涯,这是非常难得的。
如此高确定性的目标,是即将就业莘莘学子的福气,因为纵观几十年,还没有哪一个概念有着这么明确的预期和清晰的路径。俗话说,早起的鸟儿,有虫吃。对于想进入碳中和赛道的朋友们来说,抢占先机是一个很大的优势,首先一点我们要清楚,参加培训和考取证书只是进入这个全新领域的第一步,仅仅是个开始,那是起点而并非终点,就业指南的初衷和目的就是为了帮助那些想进入这一领域的新人,指导和引导大家如何以正确的姿势进入这一领域,以及如何确定下一步自己的职业规划与发展方向。
正如《异类》一书中,格拉德威尔认为,伟大的成就不在于天赋,而在于正确的时间,正确的地点,积累了足够大的练习。
虽然没有出生在罗马,但是选对方向并有效的努力,总会离罗马越来越近。
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