通过开展“双碳”专业培训课程，培养碳管理师，为企业“降碳”提出合理化建议，以点带面，推动企业开展节能减排工作

通过开展“双碳”专业培训课程，培养碳管理师，为企业“降碳”提出合理化建议，以点带面，推动企业开展节能减排工作。

 

郭新，是新天钢集团生产运营部的能源环保主管，最近，她和同事们，正在为下属重点排放企业，制订下半年的排放指标。去年5月，企业安排郭新，到泰达低碳中心参加专业培训课程，成为全市首批“碳管理师”。把学到的碳管理知识，运用到污染排放、用电、用煤能耗等方面上统一核算，从靠经验变成靠数字说话，指标定的更科学了。

 

新天钢是全市最大的钢铁企业，年产量2000万吨。持续在减排方面发力，集团已累计投入60亿元，实施包括“公转铁”、余热发电在内的200多个环保项目。再加上有了郭新这样，既了解生产运营，又具备专业知识的碳管理师，集团建立起一项新的工作机制，碳管理师可以向企业提供减排建议。眼前这套光伏发电系统，就是在郭新他们的建议下建设的，投用后，每年能减碳8000吨。经过努力，去年，新天钢集团的碳排放强度，同比下降5%，收到了明显成效。进一步提高碳排放数据的传输速度，把手动抄送，变为线上传输，泰达低碳中心开发了碳管理平台，免费给企业试用，提高企业的决策效率。截至目前，天津已经有超过300家企业用上了数字化碳管理平台。

 

近一年来，瞄准需求，泰达低碳中心在天津率先开设了企业碳管理师的培训课程，截至目前，已经有500多人参加了培训。除去电力、钢铁等高能耗企业，渐渐地，汽车制造、生物医药等行业的人员，也纷纷加入进来，利用培训所学到的知识，为企业的“降碳”提出合理化诊断和建议。他们的培训课，就像上了热搜一样，一夜之间，火了。

 

助力节能降耗，泰达低碳中心组建的信息化团队，开发出碳管理平台等产品，并提供咨询服务，帮企业打造专业的碳管理队伍，逐步梳理高能耗项目，摸清企业的“碳家底”，制定节能减排方案。