目前碳市场相关人才队伍建设情况如何？为了满足全国碳市场运行的人才需求，生态环境部做了哪些工作？

李高：碳市场建设是个复杂的系统工程，专业队伍建设非常重要，我们把加强碳排放领域、碳市场相关的专业人才队伍建设、提升相关人员的能力作为全国碳市场建设的重要基础性工作。2018年以来，生态环境部持续开展全国碳市场能力建设，我们组织编制了全国碳市场系列培训教材，培训教材涵盖碳市场运行的各个方面、各个环节，还录制了相关的视频。专门针对省级生态环境主管部门、相关机构，包括技术服务机构、技术支撑机构，包括参与碳市场相关的企业开展了能力建设培训，初步计算超过60场。2019年10月-12月，组织相关支撑单位举办了8期17场次碳市场配额分配和管理系列培训活动，也是为了发电行业的配额分配和碳市场启动工作打好基础。配额分配是一个非常重要的环节，对于刚刚接触的企业和相关管理部门来讲也是个比较复杂的问题。我们专门就配额分配有关内容对省级生态环境主管部门和发电行业企业开展培训，就这一项专项的培训，参训规模超过6000人次。此外，支持相关省市碳市场能力建设培训中心、行业协会、研究机构积极开展了大量的全国碳市场相关能力建设培训工作和活动。

 

近来有一个新变化，2021年3月，碳排放管理员列入《中华人民共和国职业分类大典》，也就是说，未来碳排放管理员是我们国家承认的一个职业。下一步要依托职业培训来进一步开展相关培训活动，加强碳排放领域、碳市场相关人才队伍建设，把这个重要渠道发挥好。

 

全国碳市场很快要上线交易，我们将以上线交易为契机，继续深入开展覆盖发电、建材、有色金属、石油化工、钢铁以及更多行业的能力建设培训活动，设置更有针对性的专门培训课程，为省级生态环境主管部门、技术服务机构和企业的碳排放管理、碳市场管理相关人员进行学习。同时，进一步加大支持和指导力度，支持相关行业协会、支撑单位加快推动规范碳排放管理员新职业的发展，鼓励地方企业开展系统全面、形式多样的碳市场能力建设培训活动，全方位加大人才队伍的培养力度。通过各种培训活动，进一步提升碳市场从业人员素质，包括管理、服务、核查机构的相关人员，在持续强化碳排放核算报告核查数据质量方面进一步加强培训，让相关人员更好地理解我们相关的管理要求、管理流程，通过这样一些工作更好地支撑全国碳市场建设，为碳市场的平稳运行和进一步的扩大、深化打好人才基础。