2016年至2019年（截至2019年10月31日），MSCI ACWI全球指数成份股公司董事会中的女性比例平均同比增长1.2%。延续现状的情景，假设未来几十年将延续同样的增速。如果2040年实现性别平等，每年需增长1.4%（2040年实现性别平等情景），如果2030年实现性别平等，每年需增长2.8%（2030年实现性别平等情景）。
MSCI研究表明，与董事会性别多元化程度较低的同行相比，董事会中女性人数较多的公司更有可能有效地管理人才、富有创新精神、并拥有强劲的财务业绩。很多机构投资者也关注董事会的性别多样性，并将其看作实现社会总体性别平等的一个标志。 虽然我们发现董事会全部由男性组成的公司数量逐年递减，但大多数公司的董事会仍然由男性主导。 本*文`内/容/来/自:中-国-碳^排-放“交|易^网-tan pai fang . c o m
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