前两天参加一个有关气候的小沙龙，其中有约五分钟的这样一段对话：
……
甲：你能很信服地告诉我，我为什么要节能吗?
甲：只要开工，能源费用不算啥，嘴咧大点儿，咱敢说，不差钱儿。
乙：国家定的节能指标，你敢不完成?
甲：没胆儿，那得完成，指标是有数的，剩下的可就听我的了。
乙：企业对外宣传时的形象好!
甲：你看我们有宣传吗?生产型企业，做好渠道得了。
乙：你得有节能环保意识，要不OUT了。
甲：意识我有，你不讲了许多了吗?我了解了，不瞒你说，节能项目、公司、
会议我也经常参加，有些技术、观点，我也挺认可的，还免费给他们宣传呢!
乙：光有意识不行，你还得干。
甲：又回来了不是，你告诉我，我为嘛要干?
……
节能不等于节钱，也不等于要完成指标，从这个方向去找别人理论或是宣传，一定会走向如上误区，聊天儿也会限入“死结”。
众所周知，节能需要的不仅仅是技术、资金、人才等，这些在许多人眼中很重要的东西，其实是“技”层面的内容，而实质的内容，应在“道”上，节能是一种理念，是站在全国乃至全球角度去思考如何节约能源、提高能效的问题。
问题的关键在于，这样的理念过于空泛，易形成“说者只会讲大道”，接受者听起来也没多大意思，所以节能文化急需一个“推进器”，这个“推进器”除核心的价值观以及愿景外，更需要有一套围绕价值观的方法手段，如法律、标准、管理办法、技术创新、商业模式等。
不仅如此，节能文化可以有国家层面的，有省及行业的，有企业的，这样，在同一个价值观和愿景的前提下，根据不同层面的需要进行有针对性的设定，并通过管理办法等有效的手段，使节能文化变得可执行、可操作，这个理念也就不那么空泛了。
节能文化的构建，可借鉴企业文化、安全文化构建的方法和手段，并通过不断实践进行持续改进，通过三五年的时间让它成熟起来，渐次就会形成一种良好的节能舆论环境，进而形成风尚。这是我所期待的，但除了思考，我能做的不多，所以还需要政府及企业的积极参与。
【版权声明】本网为公益类网站，本网站刊载的所有内容，均已署名来源和作者，仅供访问者个人学习、研究或欣赏之用，如有侵权请权利人予以告知，本站将立即做删除处理（QQ：51999076）。
国家工信部备案/许可证编号
