惠州市机关事务管理局组织领导下,我市医疗、教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作,围绕着节电、节水、节油、节气、循环、
绿色、环保等主题,加强能源资源日常管理,深入挖掘各项节能潜力,取得了较好节能成效。
在市机关事务管理局具体指导下,2012年市第一人民医院成为惠州市医疗系统第一家实施以 “
合同能源管理”的节能效益分享型模式,与深圳市海源节能科技公司展开合作。
近年来,通过加强节能管理、制度建设、宣传教育、落实责任、技术改造等措施,该院能源资源降耗工作得到有效推进。整体节能改造包括将整间医院40W、20W、11W 普通日光灯改造为12W、6W、3W的新型LED灯;中央空调冷却泵、冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等。 禸*嫆唻@洎:狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńpāīfāńɡ.cōm
随着学校办学时间的增加,在各种建筑物老化加剧、各种设施设备能耗加大的情况下,市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降。例如,在创建工作评价验收前12个月,该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年,是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年,是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,是同期全省同类型学校的82.45%。
该校抓住创建核心,落实各项节能改造工程的硬实力建设,同时加大宣传教育的软实力建设,通过创建工作,
节能减排工作取得了显著成效。
博罗中学积极推进技术创新、管理创新、制度创新和宣传教育,全面开展节约型校园建设的各项工作。通过制度约束、行为监管、节能技术改造等措施整体降低能耗,并于去年12月顺利通过评估,获得第二批节约型公共机构示范单位称号。该校采用合同能源管理的方式,对热水系统进行改造。项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统,为学生及教职工提供生活用热水。改造前学校年耗柴油223.3吨,改用空气能热泵供水系统后,年节约269.61吨标准煤。对食堂燃气灶具进行节能改造,采用新型节能炉头,减少液化气的消耗,改造后比原燃气炉节约燃气30%。