首钢长钢公司通过合同能源管理提高节能效果凸显大效益

 12个项目预计年节电量1611.7万度，年节电产生效益806万元

本报讯 去年以来，首钢长钢公司引入合同能源管理模式，只需和节能公司签订一份合同，不用自己花一分钱，不用自己买材料和设备，就能进行节能改造，节约了大笔能源费用，在节能低碳环保方面走出了一条新路。今年，长钢公司已经有12个项目采用了合同能源管理模式,采用节能效益分成方式合作，项目所需技术、设备和资金等均由对方承担，预计年节电量1611.7万度，年节电产生效益806万元,不仅具有可观的经济效益，而且在环保方面也取得了良好的效果。 本*文`内/容/来/自:中-国-碳^排-放“交|易^网-tan pai fang . c o m

前不久，记者跟随公司能源科相关人员到H型钢厂察看合同能源管理效果，该厂负责人对记者说：“以前我们使用的是能耗高的水泵和电机，2011年，公司将我们厂作为合同能源管理的试点单位，对18台水泵、6台电机进行了节能改造，改造后平均消耗功率由1224.87千瓦降低到现在的661.12千瓦,每小时节电量563.75度，平均节电率46%。按照平均节能率，每年将节电451万度，年产生效益225.5万元，长钢公司在10年合同期内将收益1353万元。我们只是根据节能效果、环境效益与经济效益，按照合同约定逐年支付费用，在不花一分钱的情况下，就达到了降低成本、降低能耗的目的。”该负责人喜悦的心情溢于言表。

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合同能源管理使企业尝到了甜头。作为一种有效的节能融资和服务模式，合同能源管理既解决了技改资金的筹措难题，分散了风险，又达到了节能降耗的目的，企业从中分享到了实实在在的收益。去年以来，长钢公司积极响应国家有关号召，在进行广泛市场调查和技术经济论证的基础上，适时引入合同能源管理新模式，并通过综合考察后，选择与浙江科维节能技术有限公司合作，以节电为重点，对3单位12个项目实施节能技术改造。 本`文@内-容-来-自；中_国_碳排0放_交-易=网 t an pa ifa ng . c om

为确保项目的可行性和有效性，公司本着先搞试点、逐步推广的原则，去年先后组织完成了H型钢和瑞达焦化公司水泵进行了节能改造。改造项目去年9月投运以来，水泵平均运行功率下降563.75千瓦，平均节电率达到46%，高于预期目标。

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为加快合同能源管理项目建设步伐，今年以来，公司把能源精细化管理作为降本增效的重要举措来抓，要求节能服务公司加快节能改造施工进度计划，并组织有关部门进行了详细论证。据测算，今年对轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂厂等12个项目的水泵节能改造全部投运后，预计年节电量1611.7万度，年节电产生效益806万元。 内/容/来/自:中-国-碳-排-放*交…易-网-tan pai fang . com

天下大事，必作于细。在合同能源管理这个新的管理模式中，首钢长钢公司将不断引进精细化管理机制，以精细化管理打造企业品牌，通过创新管理节能降耗，将工艺装备、产品能耗降低到最低限度，全面增强企业节能竞争力。（长冶日报）

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