英国研究表明，每周工作4天能有效减少碳排放，已有公司尝试实行

 

 

不知道从什么时候开始，每天工作8小时，一周工作5天的人成了被羡慕的对象。大部分职场人现在都经常过着没黑没白没周末的生活。最近，英国人做了一项有趣的研究，结果发现如果一周只工作四天，便能有效地减少碳排放，对于环境保护有着积极意义。

 

 

每周32小时工作制一经提出，立刻引来各种讨论。作为上班族来说，这无疑是件值得高兴的事，但是只有少部分老板愿意尝试缩短每周工作时间。研究者则信心十足地表示，10年内英国有望实现每天工作8小时，每周工作4天。

 

 

此前，就有研究从提高员工工作效率、提升工作幸福感、节约通勤成本、减少因病缺勤等方面得出过的结论，即减少工作时间有多方面的好处，而这次的研究则着重考量其对环境的影响。

 

 

根据经济合作发展组织（OECD）从1970年到2007年的统计数据，工作时间减少10%，生态足迹可下降12.1%，碳足迹可下降14.6%，二氧化碳排放量能够下降4.2%，其中最直接的就是随着通勤的减少而降低的碳排放。此次，研究人员收集了505个企业共2063人的通勤情况资料，包括从公司高层到普通员工，不同性别、年龄的样本，经过分析，如果英国广泛实行每周工作32小时，员工开车的里程数将减少5.58亿，必将减少燃油消耗和其他通勤成本。

 

 

除此之外，减少通勤时间对乘坐公共交通上下班的人来说，还意味着降低了在高峰期的人群密集处出现的频率，这有助于身心健康。

 

 

而对于开车上下班的人，则能够避免交通堵塞带来的焦躁和怒气，对健康一样有好处。另外，在为期三天的周末里，人们有了更多的时间去户外锻炼，呼吸新鲜空气，调节工作紧张和疲惫感，更好地投入工作。

 

 

每周工作时间减少一天，同时也会减少在工作场所使用纸张、塑料、油墨等办公用品的数量，电脑、打印机、复印机的寿命也会随之延长，制造垃圾的速度也会减缓，对碳密集型产品的需求量自然会减小。

 

 

可以看出，工作时间的改变最终会形成一个良性循环，污染物较少、环境变好、生产效率提高，对企业和生态环境都是双赢。

 

 

当然不可否认，如果在三天节假期中，人们选择高排放量的生活，比如驾车出游，或者宅在家中的暖气或者空调房看电视，那么就失去了“做四休三”的意义，而且会适得其反，反而会对保护环境不利。所以，如何安排和利用“做四休三”的时间，才更为重要。

 

 

同时，如果“做四休三”意味着将五天的工作压缩到四天去做，那么这种改变也毫无意义。因为这不仅降低了收入，还势必会造成员工在工作中的慌乱、焦虑和压力，即使有了休假的时间，也难免将时间耗费在缓解亚健康状态中，或者将时间用来弥补四天内未完成的工作，最终还是无法有益于环境发展。

 

 

所以，即使是调整了工作时间，只有所有人都清楚明白其意义的时候，才会对自身、工作、环境做出积极影响。