英国哲学家培根坚信，以掌握自然界发展规律为内容的人的知识本身就是一种巨大的力量，因而有了“知识就是力量”的著名言论。知识就是通过对未知学科的不断学习，进而不断扩展和应用。获取知识的渠道很多，各种学习、培训都能达成所愿，但这种渠道的兴起也会有副作用，培训机构的不断增容，让接受培训的人无从选择。 本+文+内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com
目前，节能减排是大势所趋，产业的繁荣催生了庞大的培训市场，节能服务产业的培训市场如花似锦，欣欣向荣，但繁荣景象的背后也透露出一些无奈。 本+文内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 ta np ai fan g.com
市场很大，选择很难
纵观国内的各类培训市场，我们的感觉是很大，很繁荣。培训市场早期表现为“培训单一，课程单一”，但随着培训业逐步发展成为产业化，培训课程的门类也趋于多元化。 本`文内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a npai fan g.com
在培训市场中，繁荣的背后呈现出来的弊端也显而易见，集中于市场秩序混乱、培训师水平良莠不齐、培训课程形式多于实践、乱收费或收费过高、招生简章与讲授内容不符、培训证书认定模糊等现象。我们对培训市场的期待过于乐观，过于盲从，庞大的培训需求滋生了庞大的培训市场，各类培训机构也应运而生。其中像比较知名的新东方、北大青鸟、巨人一些培训学校或机构在业内塑造起了榜样力量，由此，更多的培训机构瞬间占领市场，瓜分培训市场资源。
进入21世纪以后的培训机构，逐步由规模化向产业化发展，而且专业设置也趋向于细分化，更多的培训机构慢慢瞄准正在崛起的新兴产业，迎合这些产业对人才极度渴求的愿望，适时而入。自“十一五”、“十二五”以来，随着经济结构战略转型的不断升级，各行业专属人才需求量不大扩大，缺口显而易见，这促使膨胀中的培训市场更加火爆。 本@文$内.容.来.自：中`国`碳`排*放^交*易^网 t a np ai fan g.c om
新兴产业人才培训市场成为各培训机构的“宠儿”，这是由新兴产业阶段发展周期现状决定的，任何一个刚刚崛起的产业在技术、设备、管理、人才、资金等方面存在不足，这些专业技术人才更是凤毛麟角。这正应了当下最流行的一句话：21世纪什么最贵?——人才。中国节能服务产业的兴起，为中国节能各领域的节能减排做出了突出的贡献，但也不能侥幸地避开“人才荒”的处境，在节能服务公司需求的调查中，人才位列前茅。由此，针对于能源领域的各类培训不断涌现，让本来并不“寂寞”的市场更加富有激情。
在节能服务产业的各类培训中，能源管理、能源审计、节能评估、能效对标、财务管理、项目工程以及合同能源管理，等等，诸多课程都在各类培训机构的“猎食”之中。
各类培训可谓是“繁星点点”，多彩炫目，在市场大份额的状态下，选择一个适合自己企业发展和岗位需求的，很难，原因就是良性竞争体系和市场秩序不完善。因此，选择就成了考验各节能服务公司智慧和耐性的“试金石”。
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有规矩，才会有前景 本+文`内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com
总说适合才是最好，这句话似乎具有一定的道理，但是要面对多如繁星的培训机构与课程，无从下手时，你还觉得选择“适合”得心应手、随心所愿吗?答案想必只有经历过培训的学员才具备发言权。 本+文+内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com
我们看看培训市场，有很多的心得。目前，节能服务产业培训是在一个“开放”的市场环境下运作，而且开放的程度几乎达到了无序状态，而无序自然就没有了规矩，这些外在因素让产业人才培养面临着严峻的考验。关于节能服务产业培训的消息几乎能从“百度”搜出上千条资讯，所发布消息中往往都透露巨大的诱惑力。 夲呅內傛莱源亍：ф啯碳*排*放^鲛*易-網 τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
“……针对我国企业目前缺少能源管理，能源审计等专业人才现状，为加强我国节能专业人才队伍建设，推进能源管理师试点工作，经研究决定，……举办全国‘高级能源管理师和高级能源审计师岗位培训班’。通过培训经考核合格者颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心岗位培训合格证书……”
在此消息中，几个亮点吸引着众多的节能服务产业的从业者。
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第一：定位准确，岗位设置是目前节能服务产业中颇为稀缺的岗位，因此能引起思想认知上的共鸣;第二：颁发证书，毕竟在证件横流时代，对各种证书、荣誉的需求自然成为一种渴望，因为有了证书，你就有了竞争的资本和路径;第三：等级高，培训的级别定位“高级能源管理师”、“高级能源审计师”，其目的很明显，由此拉升本次培训的地位和品质。
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充满诱惑的广告本身就存在质疑，其目的是吸引更多的人员参与，获取多的利益。笔者也在人社部了解到，资格证书目前分为两种，一种是执业资格证书，另外一种是职业资格证书。前者是上岗所必须具有的“执照”，具有强制性，像律师、教师、医生、安监等职业;后者是所学技能的认定证明，不具有强制性。节能服务产业的各岗位职业培训，就是后者范畴，其证书不带有强制性，因此其等级资格认证并不像我们所想象的一样，含金量“至高无上”。其实，在从事节能业务中，具有相关专业技能的人只要了解能源、机械等知识足以，对于合同能源管理，只要把国家政策、产业现状、以及自己所在公司业务范围熟知于心，并及时掌握产业内所需的新产品、新技术的动向，就能适应产业发展的需求。
在产业所有的培训中，除了传授专业技能外，就是要优化和规范培训市场行为，同时要实行自律、自检。在国家发改委组织召开的中国节能服务产业发展座谈会上，国家发改委副主任解振华强调，“……行业协会要加大对合同能源管理模式的研究，加强行业人才培养和行业规范工作，特别要加大合同能源管理的宣传工作……” 本`文@内-容-来-自；中^国_碳0排0放^交-易=网 ta n pa i fa ng . co m
EMCA副主任兼秘书长赵明代表协会表示，EMCA将积极发挥行业协会职能，加强行业标准和行业规范工作，加大对产业各种专业培训力度，完善信息沟通和平台建设，实现产业发展与合作共赢。 本+文+内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a np ai fan g.com
规范、自律是发展产业培训市场的首要条件，“无规矩不成方圆”并不过时，它的理念适用当今节能服务产业发展环境，也是指导节能服务产业未来发展的思想。
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真金还需火炼
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任何产品都注重包装，这是市场规律，但重点不是外观，而是内质。节能培训市场不需要包装，因为没有包装的必要，培训最重要的是课程以及授课的成效，不论你将培训包装什么样子，不论你把培训说上天，但内容和实质依旧改变不了。 本+文+内/容/来/自:中-国-碳-排-放（交—易^网-tan pai fang . com
现在培训市场的不规范，造成了培训选择的模糊状态，用“雾里看花”来形容一点都不为过。单纯以课程表面现象决定是否适合自己职能需求是远远不够的，需要跳出“雾霾”去甄别，去分析，选择适合自己的才是正确的。
EMCA作为唯一一家行业协会，在培训课程中加大对合同能源管理模式的研究，形成了自己特有的培训特色，建立起完善的EPC培训推广体系。赵明在谈到产业培训时表示，节能服务产业的培训要有针对性、系统性和实用性。培训课程的内容设计必须涵盖三个方面，一是国家政策培训，EMCA与国家发改委、财政部、工信部等部委相互合作，为受训的节能服务公司解读国家政策。节能服务公司只有熟练掌握国家的各种政策，才能确保企业发展不偏离。二是产业培训，推广合同能源管理机制，制定产业发展规划以及业界信息沟通与交流，都促进了产业良性发展。三是技能培训，像能源审计、节能量检测和确认、合同能源管理项目开发、项目融资、风险控制、以及法律咨询与保障的专业技能培训，让培训对象都成为实实在在的知识受益者。
“这样的培训都是坚持在针对性、系统性和实用性的原则，不含水分，目的就是EMCA贯彻国家节能减排方针，实践行业协会‘推广合同能源管理节能机制、扶持节能服务公司快速成长、促进节能服务产业持续发展’的宗旨”，赵明如是说。 本`文内.容.来.自：中`国`碳`排*放*交*易^网 t a npai fan g.com
雾里看花花满天，固然是目前节能产业培训业界的一种形态，但节能产业培训最终还是要做到“雾里看花，花是花”，实实在在是道理，规范是精髓。
国家工信部备案/许可证编号
