2022年度碳达峰碳中和行动典型案例获奖成果交流座谈会在京召开

　　1月14日，国务院国资委中国大连高级经理学院(简称“中国高经院”)在北京召开2022年度碳达峰碳中和行动典型案例获奖成果交流座谈会。会议通报了2022年度碳达峰碳中和行动典型案例征集、评审过程和推广、应用具体安排，并向获奖案例颁发奖牌。

 

 

活动现场。(主办方供图)

 

　　中国高经院党委书记、常务副院长邱宝林在致辞中表示，2022年度碳达峰碳中和行动典型案例征集活动，共收集到案例693份，涵盖重点领域和主要行业;征集专家641人，包括绿色低碳政策、能源电力、钢铁、有色金属、石化化工、建材、交通、建筑等领域和碳核算核查、碳资产管理、碳汇及低碳技术、碳市场、碳金融等专业。经过初审、专业小组评审、全体专家评审、中国高经院专题会议审议等程序，评选出一等奖26个，二等奖53个，三等奖78个。这些入选获奖的案例无论从典型性、项目规模、实践效果还是整体效益，都十分优秀且具有代表性，充分证明了国资国企在“双碳”行动中发挥的先锋队和主力军作用。

 

　　邱宝林指出，作为国家级干部教育培训基地和国企高端智库，中国高经院着力从四个方面助力国资国企做好碳达峰、碳中和工作。第一，围绕“双碳”长期目标，全面开展战略型支撑研究。2年多来，围绕国资国企“双碳”重点任务，设立了近10项重点课题研究工作，从理论探索、实践应用双线开展研究，力求能够分析提炼国资国企“双碳”行动的可行路径。第二，围绕“双碳”典型案例，持续开展多维度挖掘工作。以案例开发的形式充实应用到研究、教学中，充分释放其行业内的引领作用和价值，为中国企业绿色发展战略树立标杆。第三，围绕“双碳”专题方向，不断拓展重点培训项目。中国高经院于2021年初迅速布局“双碳”培训体系建设，从多类型、多视角开发了许多重点培训班次。持续深入研究开发精品课程，不断提升核心师资质量，不断推动专题重点培训项目质量提升。第四，围绕“双碳”行动主题，努力搭建高质量交流平台。进一步推动形成“双碳”行动峰会、专题研讨会等长效活动机制，激活多方资源，持续为国资国企开展“双碳”行动提供智力支撑。

 

　　国务院国资委社会责任局副局长汪洋在讲话中说，国资央企始终努力在推进国家碳达峰碳中和工作中发挥示范引领作用。尤其近年来，有力助推经济社会绿色低碳发展，取得了显著成效，积累了宝贵的实践经验。一是始终坚持绿水青山就是金山银山发展理念。紧紧围绕生态文明建设的战略目标，将绿色发展理念贯穿企业生产经营发展全过程，融入企业发展规划、核心价值和企业文化。二是积极构建碳达峰碳中和工作推进机制。国资委成立中央企业碳达峰碳中和工作领导小组，指导各中央企业立足实际、科学制定实施本企业碳达峰行动方案。强化节能降碳考核约束，将节能降碳工作纳入中央企业负责人经营业绩考核体系。三是牢牢把握产业结构调整这个治本之策。推进国有资本布局优化和结构调整，推动传统产业转型升级，深入实施低碳工艺革新和数字化转型，发展壮大战略性新兴产业，产业链供应链韧性和竞争力不断增强。四是紧紧盯住能源绿色低碳转型这个关键。中央企业作为国家能源电力保供的“国家队”“主力军”，统筹能源安全保障与绿色转型，助力建设能源强国。五是充分发挥科技创新的重要支撑作用。国资委支持中央企业不断加强绿色低碳科技攻关，布局研发清洁能源、先进储能、新材料、低碳工艺等先进技术，打造绿色低碳原创技术“策源地”和创新联合体，创新成果不断涌现，为绿色发展提供了强大动力。

 

　　汪洋指出，此次开展的案例征集和评审活动在支持国资国企“双碳”发展具有非常重要意义，工作成效非常显著。这些案例是中央企业在绿色低碳发展方面实践经验的具体表现，具有广泛典型示范作用。通过开展这项工作，将各行业、各领域、各地区国资国企推进绿色低碳发展的成效和先进做法汇集整理起来，加以深入研究和总结，能够激发更多低碳潜力和动能涌现，为全国绿色高质量发展提供新思路、新方案、新路径，有利于助推“双碳”战略的实施进入一个更高、更新的层面。

 

　　中国高经院党委副书记、纪委书记贺建飞出席会议并宣读案例评审结果文件。2022年度碳达峰碳中和行动典型案例评审专家组组长、中国高经院核心师资叶春，157项获奖案例第一完成单位的相关负责同志出席座谈会。

 

　　国务院国资委社会责任局，以及中国高经院相关部门、中国新发展研究院负责同志，优秀案例完成单位的代表参加了会议。