日常环境保护工作,队伍建设是根本,也是保证。为强化环境执法队伍建设,浙江省玉环县环保局在实践中摸索经验,大力推行环境执法作战“1+2+1”模式,以老带新,打造出一支基层环境执法“铁军”。 本`文@内-容-来-自;中^国_碳0排0放^交-易=网 ta n pa i fa ng . co m
“1+2+1”组成17个“特战分队”
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“孙所,这个案件现场怎么勘查?”“孙所,你刚才说的案件分析能不能再给我详细讲解一下?”
这不是又发了什么环境违法案件,而是玉环县楚门环保所所长孙建远在给新入职的执法人员小赵“开小灶”辅导业务知识。 內.容.來.自:中`國*碳-排*放*交*易^網 t a npai fa ng.com
小赵是去年底刚进玉环县环保局楚门环保所的,一到岗就被安排跟孙建远结对。从此后,在日常的企业巡查、现场笔录、环境执法等行动中,孙建远走到哪儿都带着小赵,对他进行全方位的一对一培训指导。小赵也非常珍惜此次结对学习机会,每每总是勤问好学,学精学细业务知识,不到三个月时间就快速成长为业务好手,能独当一面。
丁文彬是玉环县环保局大麦屿环保所的所长,在环保战线已工作近10年,一直身处执法一线,是个非常有经验的老环保。去年,大麦屿环保所新进3名工作人员,都是毫无工作经验的大学生,更无环保工作经历,他们对于眼前的新事物一片茫然。
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“师傅”丁文彬通过零距离的帮助和指导,手把手地传授服务群众、辖区管理、执法技能,毫无保留地将自己的一身执法本事都传授给新同志,让他们很快进入角色、提升业务水平。 本文+内-容-来-自;中^国_碳+排.放_交^易=网 t a n pa ifa ng .c om
据玉环县环保局相关负责人介绍,这是他们局创新实施的环境执法作战“1+2+1”模式,即将环境监察大队和基层环保所、环境监测站人员按照“1+2+1”原则进行分组,即一名老同志带两名新同志,加上一名环境监测人员,在全县组成17个“作战单元”。
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每周,每个“特战分队”组合的成员要进行一次体能训练、开展一次业务培训。通过老同志以案讲法、以法析案的方式,从取证细节、办案程序、案卷制作等方面进行细致的分析讲解,在实战过程中及时发现并指出新同志不足之处,有针对性地提出指导意见,从而实现环境执法人员办案水平提高,营造互帮共享、互助同进的良好氛围。
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