积极履责担当 为高质量发展蓄势赋能 中国石油2023年度企业社会责任报告解读

　　积极履行企业社会责任，做可持续发展践行者。6月3日，中国石油第18份社会责任报告重磅发布，全方位展示了中国石油2023年度积极履责的足迹。

 

　　作为国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，中国石油在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加强烈的担当精神持续提升公司全员社会责任认知和履责能力，致力于实现经济、环境和社会责任的有机统一，彰显了负责任的央企形象。

 

　　立足战略重点

 

　　系统全面展示公司履责业绩

 

　　2023年，中国石油克服国际油价震荡等困难挑战，经营业绩再创历史新高、位居央企“第一方阵”前列，高质量发展迈上新台阶，世界一流企业建设展现新气象，体现了新时代新征程上大国重器的勇毅担当，向党和国家交出了一份亮丽答卷。中国石油在这些方面取得的一批历史性突破和标志性成果，在报告中得到充分体现。

 

　　坚决当好能源保供“顶梁柱”。2023年，中国石油油气勘探获得一批新突破、油气SEC储量替换率企稳回升，国内外油气产量当量创历史新高，天然气产量占比持续提高，超额完成七年行动计划，国内外“三个1亿吨”格局持续巩固发展。炼化转型升级取得重大突破，市场营销能力显著提升，高质量完成重点时段、重点地区的天然气保供任务，供应量占全国六成以上，保障能源安全稳定供应能力更强、成色更足。

 

　　加快绿色低碳转型。2023年，中国石油加速推进“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署，全产业链CCUS示范项目扎实推进，新能源开发利用规模取得历史性突破，能力达1150万吨标准煤/年，发电量为2022年的3.4倍，“油气热电氢”格局初步形成。新材料提速工程成效显著，聚烯烃弹性体中试装置产出目标产品，新材料产量比上年增长60%，向产业链中高端迈出坚实步伐。

 

　　全心全意维护员工利益。2023年，中国石油常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动，建立九级技能晋升体系，拓宽员工职业成长通道，持续完善困难员工帮扶机制，全面加强对员工的人文关怀、心理疏导和健康管理，创新数字化党建平台，发挥“党组信箱”联系员工“直通车”、服务员工“连心桥”的作用，留言办结率达99.86%，一批员工急难愁盼问题得到有效解决。

 

　　当好全球优秀企业公民。2023年，中国石油高质量完成迎峰度夏、冬季采暖等重点时段重大活动保供硬任务。精准实施资源惠民和消费、产业、智力帮扶，全年投入6.59亿元助力乡村振兴和社会公益事业。在海外，中国石油实行海外用工属地化、本土化，通过培训当地员工、援建医院学校等方式惠及当地数百万人。2023年，境外累计实现税费931.5亿元。

 

　　拓展新视野 贯彻新理念

 

　　更客观反映公司履责实践重点

 

　　翻开社会责任报告，读者会发现，报告加强了对“改革创新”“能源转型”“气候变化”等外界关注的可持续发展议题的披露。在国际能源合作方面，报告作出系统阐述，展示了中国石油在多个国家和地区务实合作取得的丰硕成果。

 

　　在“改革创新”方面，中国石油以炼化转型升级、发展战略性新兴产业和未来产业等重大科技专项为依托，发展新质生产力，取得标志性成果。2023年，中国石油2个原创技术策源地建设务实推进，万米深井叩问超深地层，国内首家双端官能化溶聚丁苯橡胶实现量产，“数智中国石油”建设迈出重要步伐，国家战略科技力量和能源与化工创新高地取得新突破。启动实施新一轮国企改革深化提升行动，油气新能源、炼化新材料事业部制改革全面顺利实施，天然气销售体制改革调整到位，车用加气终端划转工作基本完成，海外业务体制机制改革纵深推进，昆仑制造落户雄安，市场化经营机制改革持续发力，“双百”“科改”综合改革持续推进，改革创新不断激发高质量发展的动力活力。

 

　　在“科技与创新”部分，中国石油围绕主营业务主线，阐述了公司数字化转型、智能化发展的年度工作重点和亮点。在“气候变化”部分，报告新增了公司“加强碳排放双控考核和碳配额履约管控”，展现公司关注温室气体排放、不断健全碳排放管控体系的举措。

 

　　值得一提的是，报告特别设置了“深化国际能源合作，勇当共建‘一带一路’主力军”专题，回顾总结了中国石油深度参与共建“一带一路”10周年的履责重点和亮点，展现出公司为服务国家对外开放大局、保障国家能源安全作出的积极贡献。2023年，中国石油积极参与全球能源治理，传递中国能源声音。纪念“一带一路”10周年、中国石油“走出去”30周年，大力推进国际能源合作，成功举办第三届“一带一路”能源合作圆桌会议、第五届中俄能源商务论坛和第六届中国石油国际合作论坛等公司主场外事活动。公司对外合作取得一批新的合作成果，开放合作的广度和深度持续拓展。

 

　　高站位谋划

 

　　统筹推进落实落地

 

　　在报告编写过程中，中国石油坚持高站位统筹谋划，以“高质量发展”为主线，按照实质性、完整性、平衡性原则，选择对可持续发展具有实质性影响的议题。

 

　　编制依据综合全面。报告参照国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》相关要求、联合国《2030年可持续发展议程》以及全球报告倡议组织发布的《可持续发展报告指南》、国际石油行业环境保护协会（IPIECA）和美国石油学会（API）联合发布的《油气行业可持续发展报告指南》等国内外通用权威的政策标准和指南指引，并结合公司行业特点、业务特色进行编制。

 

　　框架体系清晰完善。报告从可持续的能源供应、负责任的生产运营、重人本的员工发展、促民生的社会贡献4个方面，展示中国石油在经济、环境、社会等领域的年度履责业绩。报告共规划了43个小节、13个案例和1个专题。此外，报告参照外部要求，参考行业披露情况，延续了以往报告的披露口径，从经济、安全、环境、员工和社会5个方面披露了41项定量指标，展现出中国石油对责任的坚守和担当。

 

　　编制工作务实高效。在报告编写过程中，通过社区访谈、定期报告、实地调研、网络沟通等多种方式，倾听利益相关方意见，就他们关注的重大议题提出建议。评估公司的可持续发展战略，选择与公司“战略、风险、机遇”相关的重大社会、经济和环境影响内容写入报告。参考国际标准化组织社会责任指南ISO26000及联合国可持续发展目标等各类非政府组织的社会责任倡议与标准，选择报告议题。综合评估上述利益相关方关注的与公司战略影响，筛选报告议题，确定每个议题的时间跨度、影响范围，确保披露信息的准确性。

 

　　勇担时代使命，共筑美好未来。中国石油将继续坚持稳中求进工作总基调，更好地统筹负责任运营和可持续发展，为加快建设世界一流企业、推动经济社会发展作出更大贡献。