中国铝业股份有限公司2022年ESG工作综述

文章来源:中国铝业碳交易网2023-05-15 09:54

  中国铝业股份有限公司(以下简称中铝股份)作为中铝集团的排头兵和我国铝行业的引领者,坚守央企使命、聚焦价值创造、走好绿色道路,高质量统筹ESG(环境、社会和公司治理)体系的各个环节,坚定做ESG治理先行者、ESG价值创造者、ESG生态建设者,不断探索高质量发展的可持续动能。
 
  从使命到担当  创造发展价值
 
  2022年,中铝股份全面对照ESG体系发展要求,坚持问题导向,聚力改革攻坚,把提升价值创造能力作为高质量落实ESG工作的基础,以优异的经营业绩实现国有资产保值增值。
 
  在生产运营层面,中铝股份坚持稳字当头、稳中求进,深入开展全要素对标,全面推进“三化一提升”“五标一控”管理,努力创造持续稳定增长的经营业绩,整体发展持续向好,质量效益显著提升,提前实现对标赶超目标,连续两年保持百亿元级盈利水平,为稳经济、稳增长作出了积极贡献。
 
  在公司治理层面,中铝股份围绕搭建更加科学高效的管控架构和治理体系,持续推动治理体系优化,健全由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的“三会一层”治理架构,不断深化“三会”管理,完善公司及所出资企业治理制度,促进公司权责清晰、规范运行,以良好的业绩回报社会和广大股东。
 
  在战略布局层面,中铝股份坚持产业优化升级,高质量构建“3×5”产业发展新格局,不断开拓价值创造的新领域新赛道;在有价金属元素提取、赤泥综合利用、电解铝“三废”处置、再生铝和新能源布局发展上取得重大进展,形成了一批节能降碳标志性科研成果,行业示范引领作用充分发挥;成立了炭素和精细氧化铝业务的专业化经营公司,提升专业领域管理效率;收购云铝19%股份,成为云铝股份第一大股东,实现并表管理,实现原铝产能全球第一的跨越。
 
  在深化改革层面,中铝股份按照制度化、流程化、清单化规范公司治理,实施分类授权、差异化管控,推行经理层任期制契约化管理,扩大职业经理人改革,强化激励约束,刚性落实末等调整和不胜任退出,经营机制持续优化,中国特色现代企业制度更加完善,经营发展更富中铝特色、更具竞争活力,连续多年保持全球有色金属行业最高信用评级。
 
  从践行到引领  展现领军风范
 
  一年来,中铝股份在践行ESG标准、聚焦高质量发展的同时,时刻牢记“国之大者”,坚决担负起行业发展引领责任,加快塑造中国铝工业高质量发展新格局。
 
  坚持以科技创新驱动产业升级。中铝股份重构创新体系,聚力科技攻关,加快数智化发展,相继攻克一批节能降碳、资源深度利用、高端材料研发等“卡脖子”技术,引领了行业技术进步,核心竞争力不断增强。2022年,中铝股份共新增4家技术中心,基本实现科技研发覆盖全部业务需求。中铝股份所属广西分公司、云铝股份等4家企业荣获国家知识产权优势企业奖。中铝股份研发的“新型稳流保温铝电解槽节能技术”荣获国资委“2022年度碳达峰碳中和行动典型案例评选”一等奖。
 
  坚持以数智赋能改造传统业态。中铝股份制订了数智“12348+N”行动计划,即1个数据标准,2个体系,3套规范,4个统一平台,8个批次智能工厂推进计划,N项科技、安全智能化专项研究;重点打造广西华昇、云铝文山、包头铝业三家智能工厂试点示范企业,劳动生产率与工艺指标明显提升与优化;构建了“铝约益采”互联网采购平台,形成了“高效、便捷、增值”的数字化采购体验与服务,实现资源汇聚,降低采购综合成本。
 
  坚持以绿色发展构建低碳铝业。中铝股份以能源转型带动产业升级,着力构建清洁生产体系,全年降碳160万吨以上,电解铝清洁能源消纳比例达到45%;将资源能源保障、产业布局调整、绿色低碳发展、科技创新、安全环保等非财务指标纳入管理层绩效考核体系,实行 “一企一策、一人一单”的管理模式。作为全球最大的氧化铝企业,中铝股份全年赤泥综合利用率由4.7%提高至10%,取得经济效益超过1亿元。2022年,中铝股份环保支出共计约21.51亿元,复垦7132亩土地,复垦率达100%,所属生产企业均实现生产废水零排放。
 
  始终坚持以优质产品彰显品牌价值。中铝股份秉持开放和共赢的态度,积极开展行业交流与沟通,以自身行动带动行业高质量发展。2022年,中铝股份获得省部级以上QC成果发表赛奖项共132项,中铝山东QC小组荣获第四十七届国际质量管理小组会议(ICQCC)金奖,并新立项国家标准、行业标准、团体标准26项,完成1项国际标准。
 
  从责任到示范  构筑美好未来
 
  中铝股份坚持“点石成金、造福人类”核心理念,以回报股东、成就员工、惠泽客户、造福社会和珍爱环境为公司使命,以更高标准和更实举措描绘了中铝ESG新画卷。
 
  2022年,中铝股份援青、援藏对口支援捐赠1990万元,向四川泸定县地震灾区捐款400万元,为中小企业纾困解难、减免租金1306万元;开展乡村振兴帮扶,向定点帮扶地区派驻书记19人,开展捐赠和乡村振兴项目总投入达607.88万元,消费扶贫393.88万元。
 
  始终坚持服务当地发展、支持当地建设。中铝股份所属宁夏能源主动与936户农户合作开展屋顶光伏建设工作,推动光伏发电转型的同时为农户创造经济收益。2022年9月,青海大通县遭遇洪涝灾害,中铝股份第一时间通过驻青企业紧急驰援、送去救灾物资,并迅速开展捐款捐物和救灾行动,全力以赴抢大险、救大灾,保护地方百姓生命安全。该公司响应“一带一路”国家倡议,履行海外开发项目社会责任。中铝几内亚积极融入当地社会,促进当地经济发展,几内亚籍员工占企业总人数比例达78%,包括30名管理层员工。2022年,该企业采用当地供应商、服务商达到59家。
 
  始终坚持“人才是第一资源”理念,让员工共享成长红利。中铝股份持续优化用工制度,切实保护员工权益,实现员工和企业共同成长,全年开展各类职工技能竞赛655场次,约3万名职工参与了技能和岗位培训,培养高技能人才405人。2022年,该公司实施了股权激励计划,覆盖管理、生产、研发、技能和营销五类业务,激励对象共计1206人,激励股份1.39亿股。
 
  中铝股份以开展绿色铝品牌建设工作为契机,提升公司在价值链中的影响力与低碳形象,大力发展低碳铝、零碳铝、再生铝等新材料绿色铝产品技术研发与生产线建设,加速绿色铝产品商业化进程,扩大绿色产品市场份额;持续开展节能技术、废弃物无害化处理研发和产业化推广,加快新能源产业布局,助力国家实现“3060”目标。2022年,该公司通过技术研究与生产线建设大幅度提升再生铝产量,实现废铝消纳量同比翻一倍。
 
  一年来,该公司将ESG理念全面融入发展战略和日常运营,得到社会各界广泛认同,连续两年入选“央企ESG·先锋50指数”,连续4年获得上海证券交易所信息披露A级评价,先后荣获中国证券金紫荆奖“最佳上市公司奖”、连续14年入围亚洲品牌500强等荣誉的中国铝业更获评首届“ESG金牛奖·先锋企业”,在高质量践行ESG的道路上步伐愈加坚实。
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