履行责任管理 加强能力建设
需特别关注的是,银保监会近期发布的《银行业保险业绿色金融指引》(以下简称《指引》)中强调,银行保险机构应当完整、准确、全面贯彻新发展理念,从战略高度推进绿色金融,加大对绿色、低碳、循环经济的支持,防范环境、社会和治理风险,提升自身的环境、社会和治理表现,促进经济社会向全面绿色转型发展。
可以说,租赁公司既承担着坚守金融本源、服务实体经济的经济责任,又肩负着关注企业需求、服务绿色发展的社会责任和环境责任。因此,除绿色租赁服务外,租赁公司也需要做好责任管理,落实ESG理念,将改善民生作为公司治理与发展的一部分,积极参与乡村教育基础设施建设、捐资助学、宣传反诈骗知识等,践行普惠初心,以帮扶社会达到共荣共生。
据了解,国银租赁搭建了层级式社会责任模型,以必尽、应尽及愿尽三个层级为基础,指导公司履行社会责任。
对于租赁公司来说,履行社会责任,为环境、社会和经济的发展持续贡献力量,能力建设至关重要,这需要专业人才梯队的支撑。
《指引》也提出,银行保险机构应当加强绿色金融能力建设,建立健全相关业务标准和统计制度,强化对绿色金融数据的治理,完善相关管理系统,加强绿色金融培训,培养和引进相关专业人才。
因经营管理活动的有序开展有赖于严格的制度管理和有效的政策执行,租赁行业下一步还需要完善人才引育留用机制,改善员工福利保障体系,向金融同业对标学习人才建设与管理经验。
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