联想乔健：ESG助力企业穿越周期，实现可持续发展

 

大家好！

 

非常荣幸今天受邀来参加第一财经善商业论坛。刚才大家分享的都是和企业社会责任、ESG相关的内容，能感受到大家对环境、对社会、以及对这个世界满满的热爱。我觉得“仁商”的提法特别好，当企业意识到不仅要向股东负责，更要向社会负责的时候，如何把这两者很好地平衡起来，是非常重要的。

 

今年的疫情为世界发展增添了许多不确定性，也促使许多人反思，到底什么才是判断好公司的标准。然后我们发现已经存在了十多年的ESG理念再次进入了大家的视野。后疫情时代，ESG成了定义好公司的标准。

 

ESG是指环境、社会与企业治理，聚焦传统评价体系没有关注到的隐形指标，是全球投资者衡量企业发展可持续性与社会责任感的重要参考标准。在2020年这样一个特殊时期，各界都开始给予ESG前所未有的重视。

 

其实，对于联想来说，不是今年才开始关注ESG的。我们在环境、社会和公司治理领域已经投入了十几年。在过去十几年里，我们做了许多许多事情，但没有受到大量的关注。今年突然间所有人都在好奇，联想在ESG领域到底投入多少，都做了哪些事，为什么在明晟的ESG评级体系里我们可以拿到领导者等级AA级？为什么在许多权威ESG榜单上我们可以拿第一？

 

大家会好奇联想的ESG表现，是因为在疫情期间，有多项研究数据表明ESG评级高的公司比评级低的公司的股市表现、财务回报要高出很多，ESG评级与企业韧性之间存在正向关联。最近很多投资人重新在审视联想，发现过去评估体系里被低估的指标正是当下被我们高度重视的指标。

 

今天一财的论坛叫善商业论坛，我特别喜欢这个主题。事实上，我认为，联想在这么多年的发展过程中，之所以能够穿越多个周期，做得最好的一点，就是很好地践行了“商业向善”的精神，这种精神与当下我们热议的ESG是高度契合、一脉相承的。也正因为联想对ESG理念的高度认可、积极实践，我们在面临疫情带来的巨大挑战之下，业绩仍旧屡创新高，联想2020/21财年第二季度单季度营业额超过了千亿元，利润也有50%以上的增长。

 

这也就是我今天想分享的主题，企业如何跨越周期，实现真正的可持续发展。

 

首先，我想讲的是“长度”的重要性。在联想36的发展过程中，如果有一个主义的话，那就是长期主义。我们的目标是把最好的科技、最现代的科技带给人们，帮助人们的工作生活变得更简单、更高效，这个目标从未改变过。伴随着第四次工业革命的发展，我们看到人工智能、5G、云计算、边缘计算等前沿技术的迅猛发展，我们意识到数字化、智能化可以让我们为社会创造更大的价值，所以联想的业务从PC、手机、平板，拓展到数据中心、高性能计算，都是为了实现我们最初的目标，现在全球浮点运算性能最强的500台超级计算机中，有180台是联想制造的。

 

这就是我们的长期主义。很多事情我们都是默默做着，做了很多年，将这些基石提前打好。当今年国家提出要大力发展新基建，要构建国内国际双循环的时候，我们就发现，联想在这方面已经有了非常深厚的积累。当然，追赶潮流、捕捉风口，可以诞生非常优秀的企业，但如果要打造一个基业长青的百年老店，是一定要默默地耕耘，而且是长期地耕耘。

 

联想的长期主义还体现在我们的ESG投入与实践上。联想开启全面的环保型产品项目是在2005年，而对我们自身以及供应商环境影响的关注则有更长的历史。2005年我们刚完成对IBM PC业务的并购，由一家中国企业变成业务遍布160个市场的全球化公司。当我们进入全球市场与跨国公司竞争的时候，我们发现，如果不用这样可持续发展的标准要求自己，是很难在全球范围内保持竞争力的。

 

我们从2007年起正式对外发布年度企业社会责任报告，2009年我们发布了第一代气候变化目标。伴随着我们实践水平的提升，我们又发布了第二代气候变化目标，希望在2019/20财年结束前实现40%的温室气体减排，最终我们以减排92%的结果超额完成了当初设定的目标。今年在我们发布首份ESG报告时，我们又提出第三代气候变化目标，希望在2029/30财年前实现50%的温室气体减排，以及部分供应链25%的温室气体减排，同时我们还在评估气候变化应对举措，力争到2050年实现碳净零排放，为全球控温1.5度做出联想的贡献。

 

这就是我所说的，“长度”的重要性。

 

第二就是广度的重要性。我们过去讲CSR企业社会责任，后来又讲可持续发展，现在又讲到ESG。从CSR到ESG我们发现，为了实现更高质量的可持续发展，不能只顾及企业各方的利益，也不能仅仅通过捐钱做公益的方式来实现，更重要的是，企业要思考如何与环境、更广泛的利益相关方、与整个社会、世界更好地连接起来，建设一个透明、高效、被外界认可的企业。不管是在中国做生意，还是在全球做生意，这些都是最难能可贵的东西。

 

以联想的实践来说，我们也在从CSR到ESG的过程中，不断地去提升信息披露透明度，同时从更广泛的角度去评估联想目前所做的工作，以及未来可持续发展的潜力。

 

在E环境这个领域，联想在过去十年时间里，成功减少了92%的温室气体排放。联想在合肥、武汉和成都的工厂都是国家级绿色工厂。联想的供应链也入选为国家绿色供应链，实现了绿色体系的大满贯。我们对自己供应链上下游的企业也都有很高的环境要求。

 

在S社会这个领域，联想是一家业务遍布180个市场的全球化公司，我们一直致力于打造多元包容的工作场所和生态系统，为每个人提供“没有天花板的舞台”。我们高度重视女性与少数族裔的发展。现在联想全球女性高管占比达18.5%，非高管女性员工占比36.2%，均呈上升趋势。联想组织内多元化及包容性举措也获得了各方嘉许，2020年联想再次入选彭博性别平等指数。

 

在G公司治理这个领域，联想始终致力于打造高效、透明、合规的企业。联想多年来开展严格的合规管理，并保持最高标准的商业道德，将诚信、反腐败、员工健康与福利、数据隐私安全等理念融入到公司企业文化、科技创新与业务发展之中。联想在公司治理方面所取得的成绩让我们有自信，不管在全球哪个市场开展业务，我们都是当地最受信赖的公司之一。

 

第三就是高度的重要性。联想是伴随着改革开放的东风发展起来的，后来我们成功走出了国门，与全世界最优秀的企业同台竞争，所以我们希望提供的产品与服务在全世界范围内都有最具市场竞争力的，所以我们要拿全球最高的标准要求我们自己。

 

此外，联想也通过加入一系列全球倡议来推动全球可持续发展。比如说联合国全球契约组织，联想早在2009年就加入了联合国全球契约组织，成为缔约方。我们是中国民营企业里最早一批加入的。联想的ESG实践也结合了联合国可持续发展目标SDGs，希望为这些目标的实现贡献中国力量。

 

为应对全球气候变化，联想还积极响应科学碳目标倡议，SBTi 是2015年巴黎会议期间发起的全球倡议，截止到目前中国内地共有13家中国企业加入了该组织，提交了承诺书，仅有2家设定了科学碳目标并通过了项目专家的审核，其中就包括联想。设置科学碳目标意味着联想的节能减排具体措施及目标将更加科学，更加有效；我们对外披露的碳减排信息也更加规范、透明。联想的第二代碳减排目标获得了SBTi的审核并已经超额完成。我们刚刚发布的新一代碳减排目标也获得了SBTi的审核。

 

联想在ESG领域的实践也获得了许多权威机构的认可，树立了非常好的范例。全球最大的指数公司明晟指数最近刚刚上调了联想的ESG评级至AA级。AA级在联想所在的行业里是全球最高的等级。彭博最近发布的ESG披露排行里，我们也是中国内地公司第一。Gartner此前发布的全球供应链TOP 25榜单里，联想作为唯一入选的高科技制造企业，我们的ESG评分是满分。此外，联想今年再次当选《财富》杂志全球最受赞赏公司。

 

这些全球性的荣誉是对联想业绩的肯定，更是对我们所秉持的企业价值观的肯定——联想珍视多元与包容的企业文化，打造的透明、诚信的经营理念，所推崇的道德和廉洁的作风，还有我们在全球开展业务的每一个市场坚持负责任的企业公民形象。

 

今天对于商业、公司来说，确实需要为经济利益服务，需要为股东负责、为客户负责、为员工负责，需要为合作伙伴、企业的生态系统负责。但是一个真正的商业文明，真正一个企业，要担起自己责任时，更需要为环境、社会、世界、人类福祉提供自己的价值。

 

呼应刚才秦朔老师对新商业文明的分享，我想我们判断企业家的标准，其实就是企业家精神，企业家的格局。一个企业家心里能包容多大的世界，其实就是他对世界会有多大的贡献。

 

企业家是社会上最聪明的一群人，过去这些聪明的思想都在思索怎么样让股东有最好的回报。希望在未来里，所有企业家能联合起来，不仅仅是用脑工作，更多的用心工作。为这个社会，为这个世界、环境，创造我们更大的价值。

 

谢谢大家！