9月24日,联想集团发布首份《环境、社会和公司治理报告》(下称ESG报告),从环境、社会和治理绩效三个角度公布了联想在2019/2020财年在综合可持续发展、企业自身治理方面的行动及成就。
公司治理方面,联想多年来开展严格的合规管理,形成规范、透明且高效的治理结构,这是联想多年来保持可持续增长的关键,也获得认可,公司已连续七年荣获香港
会计师工会(HKICPA)颁发的最佳企业治理白金奖。联想也一直致力于打造多元化及平等的工作场所和生态系统,现在联想最高级管理层14名人员中包括三名女性,全球女性高管占比达18.5%,非高管女性员工占比36.2%,均呈上升趋势,员工敬业度得分超过90%。2020年联想再次入选彭博性别平等指数,且两名副总裁名列福布斯中国《2019科技女性榜》。
环保方面,相较2009/10财年的数据,联想2019/20财年所有业务减少了92%的温室气体排放,超额完成了40%。在此基础上,联想为2029/30财年提出了新目标——到2030年,实现公司运营性直接及间接
碳排放减少50%、部分价值链的
碳排放强度降低25%、达成接近温室气体净零排放,为全球控温做出更大贡献。联想还专注于开发和设计优质环保型产品,并通过产品回收计划,最大程度减少供应链对新零件和材料的需求。目前,联想已扩大使用CL-PCR材料的产品范围,由2018/19财年的21款产品增加至2019/20财年的66款产品。
【版权声明】本网为公益类网站,本网站刊载的所有内容,均已署名来源和作者,仅供访问者个人学习、研究或欣赏之用,如有侵权请权利人予以告知,本站将立即做删除处理(QQ:51999076)。