朱宏任：企业在实现2030年可持续发展目标中的责任和任务

 

企业是推动社会经济发展的重要力量，在实现可持续发展目标中担负重要责任和任务。

 

一、强化合规管理，夯实发展基础

 

强化合规经营已成为全球企业的普遍共识，是企业防范经营风险，提升自身信用，实现可持续发展的必然要求。强化合规管理不仅有助于企业防范控制合规风险，而且为企业培育全球竞争力、融入全球价值链提供了根本路径。更为重要的是，强化合规不是一个或几个企业的事，而是关系到所有企业能否实现健康、可持续发展的重大问题。企业应该健全合规制度、强化合规职责、完善合规机制、建立合规文化，打造完善的企业合规管理体系。

 

二、打造创新能力，增强发展动力

 

当今社会，科技发展突飞猛进，自主创新能力已成为一个企业发展的核心驱动力。实践证明，没有核心的科技基础和自主创新能力，企业就不可能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现真正意义上的可持续发展。广大企业要以新旧动能转换为契机，着力培育壮大新兴产业；要加快数字化、网络化、智能化升级转型，促进数字经济下的新兴产业大发展；要深刻把握数字化、网络化、智能化融合发展的契机，创造适应新兴产业发展的企业管理新模式。

 

三、优化营商环境，提升发展质量

 

优化营商环境是发展的体制性、制度性安排，营商环境的优劣直接影响市场主体的兴衰、生产要素的聚散、发展动力的强弱。营商环境的优化不仅需要政府在政策法规上的保驾护航，也需要各市场主体的共同努力。企业应当梳理内部管理流程，提升管理水平，强化自身经营能力，提高业务部门和员工素养，建立良好外部形象，促进营商环境的优化，维护好营商环境。企业应当积极推动和帮助供应方、采购方以及供应链上下游的其他各方共同打造安全稳健的供应链体系，在共同防范经营风险的同时，提升营商环境整体质量。

 

四、加强合作关系，壮大发展力量

 

可持续发展目标的实现不仅要求政府，私营部门与民间社会建立伙伴关系。同时在国家之间加强合作，建立包容性伙伴关系也十分重要。中国一直致力于建设开放型经济，让越来越多的国家分享中国发展的红利，让共建“一带一路”成果惠及更多国家和人民。作为“一带一路”的先锋，中国企业更应团结各方力量，倡导可持续发展理念，增强可持续发展能力，营造良好可持续发展环境，开展可持续发展实践，推动沿线国家朝着更加均衡、包容和可持续的方向发展。

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